发布者:再也玩不起 2014-08-21 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 工资有提成300元,做了20天会有吗
工资有提成300元,做了20天会有吗
工资有提成300元,做了20天会有吗
相关问题
如何让工资归还我应该所得的提成呢?
我从上家公司离职,因为我是做销售的,工资是底薪加提成,之前公
司每个月发薪水是发底薪加一半提成,另外一半的提成是在过农历新
年前发。
2014年5月底我离职了,但是公司没有给我发2014年1-5月的另外一半
提成,而公司跟我也没有合同,这样的我怎么样能让公司把我应该所
得的提成还我呢?
谢谢!
发布者:柠檬水玻璃 2014-07-04 状态:已过期 回复 (3)
我是1个给舅舅开长途货运的司机,工资说好按提成索取,了3年了
我是1个给舅舅开长途货运的司机,工资说好按提成索取,了3年了,他没给我们算过帐,现在不做了,要工资他说没钱,不给。我该怎么办?他有个存货的工厂,我可以暂扣吗
发布者:短信用户 2014-07-12 状态:已过期 回复 (2)
关于加班工资与销售提成的问题
我在一家在线教育公司工作,做电子试题加工的,半年来共加班48天(已调休12天),剩下的加班时间,公司既不支付加班费,也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户,公司也不给提成,理由是公司现在不赚钱,且合同没有履行完毕,不能发放。请问我应该如何维权?有多大的胜算?
说明:加班有打卡记录,且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好,至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。 公司总经理给出的回复是:公司从未有过支付加班工资的先例...
发布者:agerena 2014-07-15 状态:已过期 回复 (6)
之前工资发放标准为底薪加提成,底薪为2100,现在只拿提无底薪,违法吗?
您好!
之前我的促销员们底薪有1800的,也有2100的,他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少,但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司改革,促销员没有底薪,只拿提成,提成少于当地最低工资标准按最低标准发放,提成超出最低工资标准,按实际提成发放。但促销员的实际收入要比之前按底薪加提成少很多,请问公司的这种改革合法吗?谢谢!
发布者:燕燕莺莺 2014-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
工资提成
我在一家机械厂做销售,老板规定的提成方式是卖出底价提成10%,超出低价部分按20%提,但是他在超出部分里还要扣除税金和发货的运费才给我们算超出部分的提成款,底价也没有签协议,只是在算工资是口头说了,请问这样合理吗?
发布者:l木子123 2014-08-08 状态:已过期 回复 (6)
我在1家私企上班,工资加提成有6000多,借了6000,工资提成不要了
我在1家私企上班,工资加提成有6000多,借了6000,工资提成不要了,也不还,不干了,老板要告我会有什么罪
发布者:短信用户 2014-08-08 状态:已过期 回复 (5)
公司随意更改,克扣,拖欠员工提成工资,如何维权?
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月,而且绩效工资是随意更改的!比如产值两万提白分之二十五税后应发4150,由于工资是分两次发,每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目,上下能差一千多!其余的公司财务都以扣基数为由就不给了!意思就是你干再多就这点钱,多出来的全是基数!这个合法吗?
发布者:黎明前的狼 2014-08-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动工资纠纷。工资提成未发
去年9月在某公司开始上班,口头协议试用期2个月后转正,也有书面协议,2个月后公司要求写转正申请,不写转正申请不予转正,由于转正申请需要写几页,所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同,公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬,我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资,和口头承诺的提成(业务成交的提成)工资500多,提成2000左右。我有在单位工作的证据,想请问律师,我该怎么办,劳动局建议我走劳动仲裁。我能要求原单位补交社会保险吗?还有工资与...
发布者:marcus123 2014-08-16 状态:已过期 回复 (3)
销售业绩不达标,公司不给发工资,并且社保要从提成里扣除
2013年因病手术住院,请假一个月回到公司后发现岗位被人顶替,且公司逼我转销售,试用期三个月,但是并没有给我办理转正手续。我也积极做好销售工作,虽每月发货,但离公司要求有差距。2014年公司出台新政策,
(工资和绩效挂钩,每月只能拿到300多元工资),连续3个月达标不到50%,降为观察期,停发补贴并停止缴纳保险,企业部分由个人承担,从提成中扣除。
请问,公司对工资和社保的部分规定是否合理?如果可以仲裁我需要收集哪些证据?
发布者:蝶舞花殇 2014-08-18 状态:已过期 回复 (7)
工资和提成
我于2014年5月12日到一家公司入职,于7月4日离职。期间签订一份销售合同,总金额3万,业务员提成7个点2100元。我的工作职责主要是协助项目经理洽谈项目,促成签单。由于签单前客户没有问,公司也没有解释和提醒,导致签单后发现还要交其他的款项,所以要求退款。公司要求业务员也应该把提成退回来。所以克扣了我6月1日到7月4日的工资2040。我每个月的底薪是1800元.请问公司这样做有理吗?提成应该要退吗?
发布者:yhj88110 2014-08-20 状态:已过期 回复 (2)