发布者:hbycqmj@qq.com 2014-08-21 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同期即将满期,可以提前一个月办理离职手续吗
我的合同即将于2014年9月26日期满,可以提前一个月办离职手续吗?还有正常合约到期 单位需要给我什么经济补偿吗,谢谢了
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今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期未慢员工单方面离职,(已经提前30天通知),能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生?
劳动合同签订为两年,但实际未到一年便提出辞职,能否在劳动合同中签订违约赔偿责任(违约金)?是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位?
发布者:b52123456 2012-06-20 状态:已过期 回复 (4)
提前一个月交 邮件形式的辞职信后,公司有权要求劳动即时办理离职手续吗
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发布者:gi0504 2012-09-06 状态:已过期 回复 (1)
员工合同期已满,超过了2个月了公司仍未和我续订合同,我可以马上走人无需办理任何离职手续吗?
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发布者:shanhulys 2012-09-11 状态:已过期 回复 (3)
财务人员没签合同可以直接离职吗,需不需要等一个月或办理交接
我在公司做出纳工作,做了三年。前面两年有签合同,第三年已经过去8个月了,一直没有签合同,但是工资社保都有正常发和交,如果我现在想辞职或者被解雇,需不需要等一个月的时间,还是可以立即走人,不用等交接呢?辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法,寻求一个专业的答案,因为跟主管有矛盾,不想沟通,只想按照程序走,如果可以不等一个月,我就直接打个招呼就走了
发布者:86717618@qq.com 2013-08-20 状态:已过期 回复 (9)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
我要回家上学,试用期没到的情况下我提前一个星期交了辞工单,到期了去办理离职手续却没有我的名字,我该怎
我要回家上学,在单位提前一个礼拜交了辞工单,我还在试用期内,但是到了离职时间我去办理离职手续却没有我的,我该怎么办?请求速度答复,谢谢 求求各大律师帮帮忙
发布者:duzhaoyang110 2013-09-16 状态:已过期 回复 (2)
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢
发布者:maradona 2014-04-22 状态:已解决 回复 (4)
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
发布者:maradona 2014-05-04 状态:已解决 回复 (3)
公司以没办理离职手续为由,扣下一个月工资,如何申请劳动仲裁?可以有公益的律师吗?
我妹妹公司以没办理离职手续为由,扣下一个月工资,如何申请劳动仲裁?可以有公益的律师吗?
发布者:516408613 2014-06-26 状态:已过期 回复 (6)