发布者:短信用户 2014-09-14 状态:已过期 回复 (4)
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律师,你好!请教1下,公司与员工已连续签订3次固定期限合同,2014年4月7号到期,人事部疏忽,及其员工本人都没有提出续签,继续工作到8月25号,现在员工辞职,,提出支付双倍工资,公司有劳动合同管理制度,制度上规定:连续签2次合同以上,合同到期员工未提出异议,视同
已签订无固定期限合同,而且,前份合同上已注明公司制度已阅并签字,这样情况还需要支付双倍工资吗?另外,离职未办理手续,属于矿工吗?急盼回音!请求帮助的人
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08年之后连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同,其中08年后签了2次固定期合同,今年本来可以签无固定期合同,但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿(08年前是否也算)?
发布者:juwei75 2012-05-01 状态:已解决 回复 (1)
派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗?
我在某单位连续工作十年后、被单位推到一家派遣公司签订无固定期限合同、单位这种行为合法吗?
发布者:HJG1783093987 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)
连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,在2次合同到期,这个公司如果不再与我续签合同,是否能的都经济补偿,该如何补偿?
发布者:qiujieda11 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
发布者:天涯海草09 2013-12-07 状态:已过期 回复 (9)
企业与员工连续签订2次固定期限合同后,与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
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发布者:linno162808 2013-12-12 状态:已过期 回复 (10)
律师,您好!我与公司连续签订了4次固定期合同,如到期是否有经济补偿
律师,您好!我与公司连续签订了4次固定期合同,如到期是否有经济补偿,如我想再续约可以吗?
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (7)
律师你好我想咨询1下我与公司连续签订了两次两年的固定期限劳动
律师你好我想咨询1下我与公司连续签订了两次两年的固定期限劳动合同共4年现在公司想与我解除劳动合同我应该得到多少赔偿
发布者:短信用户 2014-05-09 状态:已过期 回复 (3)
连续签订两次固定期限合同后,公司要终止合同,如何赔偿?
2009年6月至2014年6月,共与公司签订两次固定期限合同,现公司要终止合同,劳动者不同意,请问怎么赔偿劳动者?
发布者:蒋明娟111 2014-05-27 状态:已过期 回复 (10)
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
发布者:笑红颜 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
发布者:ljs9025 2014-06-27 状态:已过期 回复 (3)