发布者:john2014 2014-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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辞职,服务期协议赔偿问题
参加国外培训后,公司要求我们签署了两年的服务期协议,但是合同规定一式二份,当时人力的同时比较匆忙,只让签署了一份,公司保管。同时还有个问题,就是我们当时是3月5日的航班出国,协议是在3月4日下班后签约的,在一定程度应该属于非自愿签署的协议。 所以咨询下,该情况协议生效吗?公司可以以这个协议来要求支付违约金吗?
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服务期未满辞职,我必须赔偿医院5万元吗?
周律师,您好:
我想想您咨询一下:我的合同的进修协议是这么签订的:乙方进修前要交纳2000元的保证金,进修培训后必须回本院工作5年以上。如工作未满离院者,保证金作为违约金不退还。如工作期未满5年离院者,除了赔偿进修期间所有费用(包括进修工资、进修费、进修住宿费)外,还要赔偿离开医院造成医院经济损失5万元。以前我也有个同事,他到贵医附院(我省的三级甲等医院)进修,违约后才陪了3千多。而我进修的医院是二级医院,是我所在医院的内部医院。 如果我辞职了,必须赔...
发布者:yybobo1052 2010-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
培训协议服务期以及赔偿问题
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习,培训前签订培训协议作为劳动合同附件,培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同,培训结束后一个月签订的劳动合同 ,可是工作之后发现总加班,自己身体不适合,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
发布者:xzX9573 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)
与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了,如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
发布者:高傲的鸵鸟 2013-03-08 状态:已过期 回复 (2)
有关签订进修协议后再服务期内辞职赔款的问题
本人是常州一单位员工(编外),曾于11年外出进修一年,当时签订一份协议,内容为:进修归来必须为单位服务十年,十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费,工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职,单位要求我赔偿进修期间所有的工资,奖金、福利,包括三金保险。请问这是否合理,一般协议都是限定违约金,而这张协议直接写明的是工资、年终奖等,这是否有效。还有限定的工资、年终奖等,是否包括其他福利(高温费、节假日补贴等等),三金保险是...
发布者:wax929 2013-08-12 状态:已解决 回复 (2)
我想辞职,咨询专项培训协议的赔偿问题
您好
我与现在的单位与2013年4月签订一份专项培训协议。协议说明此次培训有关费用预计约为2万元,培训结束后要求服务期为五年。中途辞职要求3倍赔偿培训费,未经公司同意辞职罚款5万元。
请问现在我已经在协议期后工作1年4个月如要辞职,公司当初要求的赔偿3被费用,及罚款5万是否合理!最终我将要赔偿哪些费用!
谢谢!
发布者:honey3210 2014-08-01 状态:已过期 回复 (4)
公务员辞职遇到五年服务期限问题
本人是2012年公务员,现已工作满两年,因与对象长期异地,打算辞去公务员工作,但单位表示《新录用公务员任职定级规定》里面要求公务员必须要服务满五年,否则不能辞职,请问就因为这样一个规章制度,我就不能辞职了吗。请注意,我希望最好不被辞退,最好是辞职。与没有什么好的办法能够办到辞职?
发布者:qiqixixizz 2014-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
外资公司外派培训中的《培训服务期协议》和工资换算问题
各位律师你们好!
我今年6月份刚毕业,在某外资(日资)企业工作,如今仍在试用期,未有签订正式的《劳动合同》。近来,我被确定为外派对象,年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后,我仍有如下疑问,烦请解答:
1、出国前我的试用期已届满,是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》?(因人事部只向我提及协议的签订问题,我担心没有合同的保护,日后如有纠纷将对我不利)
2、根据《劳动合同法》第二十二条规定,如果我日后...
发布者:一层秋雨一层凉 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
有关进修协议赔偿问题
律师,您好!我是医院一名在编职员,医院选送去进修半年,回来后想辞职。进修协议上规定:进修结束甲方5年之内,若擅自调离或终止劳动合同关系,每少服务一年,向甲方等比例赔偿培训期间甲方为其支付的培训费、差旅费、工资及工资附加等全部费用。我想问一下等比例是什么意思,如果院方要求赔偿这部分费用,具体怎么算的?
发布者:依米925 2014-09-24 状态:已过期 回复 (4)