公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持?
因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们自己同意不要补偿金。
如果别人签了协议,我不签坚持要求支付补偿金,公司给别人工资,却不给我工资,我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。
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1、我签了协议,先把工资领了,再去劳动仲裁投诉,还能不能得到支持?
2、我去劳动仲裁咨询过,说要提供证据,证明不是出于自愿,请问那些算是证据,能起到证明作用?
发布者:w4fwrefe 2014-10-15 状态:已过期 回复 (4)