会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 关于无固定期限合同纠纷
关于无固定期限合同纠纷
我公公在同一家单位连续工作了十六年,在工作了十年之后单位没有跟他签订无固定期限劳动合同,我公公也是最近才知道有无固定期限合同这件事,单位也没提出过,后来签了三年的固定期合同,最近三年连合同都没签过。我公公应该怎么办?问了律师,律师说不签也可以,只要补签就行了。真的是这样吗?我公公能不能向单位要求这六年的双倍工资啊? 已经过去六年了,有没有追溯期限啊?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
劳动合同法第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。”
发布者:sunyuan22 2014-10-28 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
关于该签无固定期限合同时签了固定期合同,单位可以擅自终止合同吗?
我在上海一家企业已连续工作13年,在满第十年的时候,公司帮我调去另一个同一法人的分公司,当时我提出要签订无固定期限合同,但公司说这是注册的两个公司,只能新签合同,并口头承诺工龄不变,因为当时信任公司,就签订了固定期合同,但在今年合同到期前,我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的,所以在今年6月30日合同到期前一周,就提出这次续签无固定期限合同,没想到公司竟然回复说终止固定期限合同,并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样...
发布者:ching_cherry 2013-07-02 状态:已解决 回复 (7)
关于无固定期限合同
本人是2002年4月入职目前单位,公司在2011年与我续签合同至2014年止,我连续工作满十年以上,公司未与我订立无固定期限劳动合同。请问各位律师,依据劳动法,我能否向公司申请2012年4月至今的2倍工资呢?公司因为重大变故,我与公司已经协商解除劳动合同,大概在八月中旬可以办理。我想在这之前把这个问题弄明白,请各位不吝赐教,先在此谢过。
发布者:goodemma 2013-07-22 状态:已过期 回复 (3)
关于连续二次固定期限劳动合同,续订无固定期限合同的时限?
《劳动法》第十四条第三点:“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应续订无固定期限劳动合同”。是劳动者与企业签了二次固定期限劳动合同之后,第三次应签无固定期限劳动合同,还是第二次开始就签无固定期限劳动合同?
发布者:德信行 2013-08-10 状态:已解决 回复 (2)
关于续签无固定期限合同
本人符合签无固定期限合同的条件,而且在续签通知单上也签了同意签无固定期限合同,如果公司不和我签,我能得到什么赔偿?
发布者:y_l0602 2013-12-24 状态:已过期 回复 (6)
关于公司签订无固定期限合同的问题
我05年进入公司,每三年签一次合同,其中07年公司改过一次名,当时重新签过一次合同,公司法人都没变。想问一下,我应该从那年算开始签无固定期限合同工? 如果公司不跟我签无固定期限合同,仍然签三年合同,公司付什么法律责任?
发布者:lifeidl 2014-01-12 状态:已过期 回复 (4)
我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事:本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同
我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事:本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同,截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内,本人可以申请鉴定无固定期限劳动合同吗 我提交签订无固定期限劳动合同申请,人力回复说,依据《劳动合同法》第42条、第45条,公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的,哪个更有法律效益?
发布者:微信用户 2014-02-11 状态:已过期 回复 (11)
关于签订无固定期限合同的咨询
我2004年3月至2014年3月在公司工作10年,合同从08年开始至今共签订固定期限合同2次,担任经理职务.合同今年3月到期.我去年9月怀孕,11月因孕期反应病假在家休息至今,今天人事通知我将不和我续签合同,合同将在哺乳期后自动解除.我想咨询的是: 1\3月我合同到期就已满10年工作,是否可以要求公司签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁? 非常感谢您的回复.
发布者:chenpudong110 2014-02-25 状态:已过期 回复 (6)
关于无固定期限合同签订
已签订7次固定合同 第八次还可以要求签订无固定期限合同吗?公司有权拒绝吗? 12333说第三次没签无固定 就等于放弃 第八年还在职 已工作四个月 未签合同
发布者:263135909 2014-03-04 状态:已解决 回复 (6)
关于签订无固定期限合同的问题
我06年和单位签订了第一份劳动合同,11年到期后又签订了第二份合同,现在又要签合同了,我是不是可以要求签订无固定期限合同?看到很多回答说,08年新劳动合同法实施后签订的合同才算第一份合同,有的说跨08年的合同就可以算第一份合同。有点搞不清楚了。麻烦解答一下。谢谢了。
发布者:shayu001630 2014-04-19 状态:已过期 回复 (7)
关于订立无固定期限合同的条件
劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者订立无固定期限合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 单位已经提前一个月书面通知我不续约,但是一直没跟我办理离职、解聘等手续,如果我继续工作一个月以上,是不是适用于劳动合同法关于订立无固定期限合同的条件?谢谢!
发布者:maradona 2014-04-30 状态:已解决 回复 (5)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00894秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com