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关于无固定期限合同纠纷
上海 10-28 16:29 悬赏 0 发布者:sunyua…… 给我留言 回答:(4) 我公公在同一家单位连续工作了十六年，在工作了十年之后单位没有跟他签订无固定期限劳动合同，我公公也是最近才知道有无固定期限合同这件事，单位也没提出过，后来签了三年的固定期合同，最近三年连合同都没签过。我公公应该怎么办？问了律师，律师说不签也可以，只要补签就行了。真的是这样吗？我公公能不能向单位要求这六年的双倍工资啊？
已经过去六年了，有没有追溯期限啊？
已经过去六年了，有没有追溯期限啊？
问题补充：
劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-28 16:33
这是不行的
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-10-28 16:35
难以要求双倍工资的
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-10-28 16:50
没有法律依据
追问：
不是劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资吗？
回答：
过时效了。。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间： 2014-10-28 17:05
不能向单位要求这六年的双倍工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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