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相关问题推荐: 劳动仲裁后工厂仍然未付补偿金与未签合同双倍工资补偿
劳动仲裁后工厂仍然未付补偿金与未签合同双倍工资补偿
一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂(3年的清洁工),今年2月的一天,工厂称金融危济要裁员,但除了当月的工资,其补偿金一分不给,3年未签劳动合同,工厂就否认是正式工,说只是口头协议的临时工,现已经通过劳局仲裁 非终级裁决,但工厂仍然不给予补偿,(我们能证明自己跟正式员工一样的:(1、厂牌 ;2‘打卡用的磁卡。)二、按劳动法规定以上的日期,还应该补我们多少社保 (社保跟当月工资已经是终级裁判了),现在还在等待中,请大家给予意见跟帮助。 明天已经是仲裁第15天了
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请大家今天一定要告诉我,如何处理,仲裁后的事宜。如果要去申诉厂方的话,我们应该如何写申诉书。已经是终级裁叛,我应该如何申请让法院强制执行,劳动补偿。
发布者:小玫 2009-04-03 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
关于劳动仲裁的经济补偿金
公司突然提出调岗降薪,我没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司老总只同意赔我一个月的钱,因为我们的合同上签的工资是850,而我们实际发工资时是1450打卡,其他部分拿现金,以降薪为由也没有实质性的依据,但是他也承认我的实发工资是1800,最后谈不拢,他也建议我去仲裁,这两次谈话我都有录音,另外我还有一张本月份的部门工资表,批的工资是1800,上面有部门...
发布者:晓鱼籽 2009-08-30 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢?因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月,至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同,也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时,也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了,我就补了年假4天。病假一天,回来之后,公司就说你这个业绩好差,这样下去你就不能在留下了,公司就出了警告信给我,说半个月你再做不到业绩你就自动走吧。到了2010年4月1日我做不到,我就走了。这样的公司两年都没有给我保障。...
发布者:徐金胜 2010-05-15 状态:已过期 回复 (4)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除 我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作,现厂换季做棉袄,不要小烫了,老板将我们开除,我们找他结工资,他不给,我们找老板要了好几次,他不给,还说扣掉了,〈房租费,生活费,补贴费》,进厂前老板说,包吃包住还补贴我们1000,现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局,劳动局要我们找办事处,办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱,我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资,我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局,可是他们却护着工厂,要我们怎样...
发布者:DHP19888 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁双倍工资问题,急!!!
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,05年购买了医保社保,2010年7月单位要对我们实行劳务派遣,要与我们签定两份合同,一份是劳动终止合同,一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同,但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱,就是03—05年没有给我买医保社保的钱,由于觉得补偿不合理,我一直没签这两份合同,单位于9月1日以此为由将我辞退,我已申请了劳动仲裁,现在对方请了律师,律师说我申请的双倍工资已经过了时效,请问是这样的吗,如果起诉...
发布者:笑忘书0126 2010-10-30 状态:已过期 回复 (2)
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
请问如果劳动合同去年到期了,工厂没有给工人续签,现在辞职了,能不能去告工厂?有没有机会告赢?在线等,知道的回复下哦,谢谢!
发布者:tanya_apple 2011-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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