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劳动仲裁双倍工资问题，急！！！
江西－九江 10-30 22:40 悬赏 30 发布者:笑忘书012…… 给我留言 回答:(2) 我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果起诉，法院会支持这个双倍工资吗，谢谢！！
问题补充：
像我这样的情况，一般是支持经济补偿金还是赔偿金，就是双倍经济补偿金
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543561积分
回复时间： 2010-10-30 22:50
不是那样，双倍工资的仲裁时效从劳动终止之日起算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-30 23:06
双倍工资的仲裁时效从劳动终止之日起算。
祝顺利
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