发布者:微信用户 2014-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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长沙,现在很多公司给员工签劳动协议,却不给员工签劳动合同,那
长沙,现在很多公司给员工签劳动协议,却不给员工签劳动合同,那么怎么办?
相关问题
员工签了一式两份的劳动合同,但公司不给员工
我是2009年8月入职, 公司从不跟员工签劳动合同, 2010年以不签劳动合同为由被员工告到劳动局并且赔了钱. 2010年3月公司要所有员工签了两份没盖章没法人代表签字的劳动合同, 当时公司借口要拿去盖公章 把一式两份的合同全收走了, 至今都不给员工。据我所知,那些合同都没有拿到劳动局备案。公司至今都没给员工买社保,说工资里包含了社保费用,要买社保的话员工出全部的钱.现在两份劳动合同都在老板手上,他随时都能添加对公司有利的条款,如果再有员工投诉不签合同,他又可以把合同拿...
发布者:lbe4242 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司未与员工签定劳动合同3个多月
本人进一家公司有3个月零6天,公司一直未与我签定劳动合同,且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益?
发布者:jiangxl423 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?另,如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿,是否可以领取失业金?
发布者:1270965174 2013-03-05 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
之前公司还没有拿到营业执照,没有帮员工签到劳动合同,现在用什么的程序补签他们的合同??
之前公司还没有拿到营业执照,没有帮员工签到劳动合同,现在用什么的程序补签他们的合同??
发布者:476471045 2013-09-12 状态:已解决 回复 (7)
我在公司工作3年,1直没签劳动合同,现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议
我在公司工作3年,1直没签劳动合同,现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议,这个劳动协议有哪些基本保障?在工作期间我曾独挡1面,是生产部门最老1批的贡献者,可公认的能力技术,但因后来与上级领导长期不和,导致工作难以配合,期间工作能力比较并无差错,无奈的是双方信任度早已不复存在,无法改变状况。也因此没有拿到去年老板本该应予的年终奖,为此我不服,是否可以索回?今年公司给我加薪又加得少,上级领导常叫我辞工,甚至有逼迫的意向,至此我自知冷暖,如耗拖下...
发布者:短信用户 2014-05-10 状态:已过期 回复 (9)
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
发布者:lanxiang1216 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)