我是2013年8月22日入职的,在公司试用2个月转正后,10月份才与公司签订了劳动合同,并且当时财务拿两份空白的合同给我签,说签完了全部给她,然后也没有给我一份保留,并解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同,到2014年10月合同到期了,公司没有找我续签,但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消,要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢?除了经济赔偿金,有没有1个月工资的代通金呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另外,没有签合同的工作时间,我能不能要求公司支付双倍工资?
非常感谢!!
发布者:Gladys_Lee 2014-11-20 状态:已过期 回复 (6)