----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因为我们厂是个很小的小厂,当然也没有为员工保险,老板超级无赖霸道型,取于员工举证非常困难以及不懂法律的弱点,而为所欲为,很多辞职走的同事都丢了不少工资,甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了,发过两次工资,每次发工资都给我算少,花了不少心思才把算少的要回来。 我打算年前辞职......因此特向各位律师咨询,谢谢了! 单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据,发工资是发现金的,签了工资单在厂方,加班报表厂方收得很好,我个人无法取得,上下班指纹打卡的。我只有我自己进厂以来,自己每天下班记下来加班时间,正是因为我每天都有记加班时间,发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上,每个星期六也最少都要上11.5个小时,忙的时候礼拜天都上班,很累工资却不高,压了35天的工资。 请问这样我又该怎么办?我自己记下来来的可以作为加班的有效证据吗?
发布者:@pdj@ 2014-12-02 状态:已解决 回复 (7)