发布者:chrisyg 2014-12-08 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同问题
公司工作2月,也发了工资,但是迟迟不签劳动合同,社保无法缴纳,如果无故被公司开除的话,能否要求公司赔偿?
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劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司。我是07年6月进公司,该如何赔偿。谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询劳动合同的问题,我在私营美容院上班,春节前签约3年合同
您好,我想咨询劳动合同的问题,我在私营美容院上班,春节前签约3年合同,我现在想辞职,合同里有说不满3年辞职的,赔偿十万,合理吗
发布者:短信用户 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
请您输入问题标题三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗,现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签,可以领失业金吗
发布者:1181716129 2014-06-22 状态:已解决 回复 (4)
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10~15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (4)
从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
你好,我是五百强公司的,原来一直是和外服签的劳动派遣合同,法律规定现在要转为和公司签署劳动合同,但和公司签合同的内容对员工非常苛刻,完全不保护员工利益。这种情况下,可以不签吗?不签的话怎么补偿?我现在是无固定期限合同了。
发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动类无合同问题
律师你好,我是一名在校毕业从事工作两年的大学生,由于社会经验缺乏,在柳州一家广告公司卖命工作了一年半,期间由于朋友介绍的工作,非常信任老板为人,没有签订劳动合同,直至今年6月中旬,老板拖欠我1年的提成以及好几个月的工资不发,由于公司自身资金周转有问题,我予以了谅解,但是从6月中旬至今,老板一直敷衍拖欠,给我一种赖皮直至不想给的感觉,从今年开始由于工资问题,我生活得不到保障,一直需要家里人支持,现在家里的父亲生病,急需这笔钱,现在拿不回来,又没有签...
发布者:viky9035 2014-08-20 状态:已过期 回复 (6)
您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职
您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职,公司不给办理,旷工3天自离后,公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金,失业金均由个人承担,公司保留至诉权,,,请问我需要承担法律责任吗?
发布者:短信用户 2014-09-05 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,保密合同是否有效。员工离职问题
我今年8月份入职一家小公司,没有签订合同,只有一份保密协议(保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议,实际上合同没有签)。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销,因此我邮件通知负责人辞职,于第二天没有再去上班,有几天工资我也不打算要了,只想尽快离开。现在公司催我去交接,请问我有法律义务去吗?他说我跟他签了保密协议,请问没签劳动合同,保密协议有效吗
发布者:大白兔222 2014-10-16 状态:已解决 回复 (3)
劳动及合同赔偿问题
合同到期未续签。已经过了3年了,工资照发,我想问下,如果公司关门,我可以申请哪些补偿?????
发布者:茶靡1993 2014-10-17 状态:已过期 回复 (10)