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相关问题推荐: 到期解聘赔偿
到期解聘赔偿
公司被收购。老板说合同到年底自动到期解聘。 公司给了职位竞聘意向书,填不填写有影响吗? 到期解聘可以赔偿吗? 做了2年多。
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公司给了职位竞聘意向书,明年1月开始的。算不算帮找工作?填不填写有影响吗?
发布者:meiwei123 2014-12-15 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
合同未到期,公司要解聘如何赔偿,赔偿金额是多少?
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日,又从2009年12月1日签到2011年11月30日,再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标,要解聘我,请问公司应该给我多少赔偿。
发布者:阿茹娜 2012-05-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期被解聘,我是否能获得赔偿?
我2011年4月1日入职,签合同1年,2012年4月1日续约1年,即到2013年3月末共在公司供职2年,合同到期。 现在公司组织机构调整,在3月10日通知要解聘我们,不再续约。那么我在离职时能否拿到公司的补偿?应获得多少补偿? 谢谢!
发布者:cipher 2013-03-14 状态:已过期 回复 (7)
如果合同未到期,公司提前解聘,我可以得到什么经济赔偿
我与公司签的劳动合同2014年10月才到期,但现因公司管理比较混乱,打算离职,口头跟主管讲过打算离职,公司里面有位领导因与我在工作上有过分歧,可能打算公报私仇,讲如果我不离职,就让律师发解聘信给我,我想咨询下,这种情况下我如何维护自己的权益?
发布者:毛毛点点 2013-07-14 状态:已过期 回复 (2)
机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗合同没有到期
机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗 。我的合同是2012年1月至2013年12月31日合同没有到期。现在赔偿了6个月工资从2008年至2013年11月11日。
发布者:lixiang700106 2013-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期不续签,无故解聘我应该怎么样赔偿
我是2012年9月份进公司实习到2013年2月份转正的,劳动合同是从2013年1月到2013年12月到期,现在公司不予续期无故解聘我,公司应该给予我赔偿吗?
发布者:刘萧西 2014-01-02 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期解聘赔偿
我在公司A于04-09年工作,老板是W。没有签合同。10年公司变更为B,老板还是W。没有签合同。一直在B公司上班到13年才签了3年合同,现在公司单方面解聘该怎么赔偿?
发布者:keiy 2014-07-28 状态:已过期 回复 (15)
劳动合同还有3个月到期,如果公司现在已部门解散为由解聘我,和合同到期不续签,经济赔偿有什么不同?
我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?
发布者:kassia34 2014-08-02 状态:已过期 回复 (4)
外企聘用第三方公司的车,合约到期后解聘是否可得赔偿?
本人已45岁,在一家外企作为司机工作六年。现这家公司不再与我所属的第三方公司续约租用车辆,也就是说我失业了。虽然我并没有与这家外企签订合约,但是工龄六年,我的年龄也挺大了,根据劳动法我是否能要求这家外企中给予赔偿?
发布者:halloweener 2014-08-23 状态:已过期 回复 (5)
合同没到期被公司解聘赔偿问题
我是2011年3月14日到衡阳市骆驼饲料厂工作。前面合同时3年又续签了3年合同,2014年8月29日接到厂方解聘通知并结算到8月31日,请问我这个怎么赔偿。还有这3年多以来我们上班一月休息4天,上班时间有时从早上5点到晚上12点,加班费只有15元一天,这些能有赔偿吗?能给我一些建议吗?谢谢你
发布者:YLX杨丽秀 2014-09-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同未到期,还有两年,公司要解聘我,已经在公司工作近五年,怎么赔偿?
我现在是哺乳期,8月份工作还很正常,领导还表扬我,9月初的时候我生了一场重病,请半个月病假,领导就不喜欢我了,说我什么家里孩子小我身体也不好,现在无法跟上公司的步伐,就想让我自己提出离职,但是我从来没想过离职也没有消极怠工,一直很努力,就是因为一场病半个月没帮上她忙,就从此打入冷宫,现在她说我哺乳期不敢辞我,不过等我过了哺乳期公司就会辞我,还有半年过哺乳期,从现在她什么也不让我接手,我的工作都让其他同事去做,把我架空,然后说我什么也没做,绩效考...
发布者:aiyeye0210 2014-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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