发布者:songhuizhi232 2014-12-15 状态:已过期 回复 (3)
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实习期间有实习工资吗
我是公交车司机,在2013年4月2日缴纳了5000元安全运营保证金,由于是新手公司开始安排在公司院区里驾驶空车练习,2013年5月30日经过公司安全部门验收合格又到了公交车队开始实际路线练习(在公交路线练习的实际情况是上班没有工资),同时又签定了约定服务期的违约培训协议,2013年7月22日与公司签定劳动合同,2013年8月3日开始正式计算工资并缴纳五险一金,这个住房公积金至今只是扣除了工资并没有实际为我建立公积金帐户.请问律师这个情况下,空车练习与实际生产练习期间可以申请劳动仲裁或者上诉法院按照当地社平工资标准索要实习工资吗?实习期间没有签定劳动合同是否一样可以申请双倍工资补偿?这个违约培训协议是否有效?这个实习期间是否可以申请补缴社会保险?
另外想咨询下,前几天查出本人患有三级高血压极高危并且头疼厉害,医生已经开出诊断书假条休息,此种情况下单位让我坚持上班拒绝让我休息,如果公司因病辞退我是否有什么说法?现在公交车队的做法是拒绝我休息,工作严重超时,每周休息日不能保证休息及串休,这样很明显就是故意逼我自己申请离职.我可不可以在医院有诊断书病假条的情况下强行要求休息?
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我在成都。 我想咨询一下实习期间是否有工资的问题。 谢谢
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发布者:微信用户 2014-01-20 状态:已过期 回复 (6)
实习期间遇到法定节假日放假有工资吗?
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发布者:短信用户 2014-01-25 状态:已过期 回复 (4)
实习期间被无故辞退应该有工资吗
在网上找了份到保险公司的工作,对方说要我实习一个星期来看,双方都觉得行就办理入职手续进入正式实习,一个星期完了她们都觉得我还行叫我去办入职,我刚要去办入职她们又叫我不用来上班了说公司暂时不要人了,我问要工资她们说要实习完了才有工资,说我只上了几天班,可是我确实劳动了几天啊
发布者:123木木123 2014-03-05 状态:已过期 回复 (6)
实习期间想辞职,可否得到工资
本人目前大四学生,在一家酒店实习,当时讲好的是如果辞职,不到一个月的时间按天计算,但是后来他们让我签实习合同,我看到期限是一年就没签,他们也说无所谓。但是目前因本人身体原因,需要辞职,可是公司都是15号才发工资,所以经理以此让我多做一段时间,等招到新人后,就放我走。但是已经十几天了,仍然没有合适的新人来报到。而我又实在不想做了,请问如果我撑到15号发上个月的工资后就走,那我这个月的十几天的工资可以拿到吗?求好心人指导!
发布者:BabyDing 2014-04-10 状态:已过期 回复 (4)
实习生实习期间工资问题
实习生实习期间加班有没有加班费,高温费没发能不能要到,公司说辞职了名字被划掉了没有高温费,公司也没有给我们买保险
发布者:1114167651 2014-07-23 状态:已过期 回复 (1)
实习护士为什么实习期间没有工资,法定节假日若不放假,我们能提出补偿么?
我是北京某大学护理系三年级学生,在北京某医院实习一年,我们没有任何补助,但是医院提供了简陋的宿舍。
请问在法定节假日期间,我们是否会安排放假,是否有相关的法律规定,若不放假我们能否要求节后补休?
发布者:雪郁清幽 2014-09-01 状态:已解决 回复 (10)
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整,因没有毕业证不能缴纳5险1金,未签署劳动合同,也未签署任何实习协议,现在想离职,需不需要提前30天和公司申请,可否立刻离职
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (5)
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整,因没有毕业证不能缴纳5险1金,未签署劳动合同,也未签署任何实习协议,现在因特殊原因需要离职,公司说要提前1个月申请,公司要求是否合理,我如果立刻离职会有什么后果,会不会影响工资的发放
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (1)
实习期间被辞退 现在不发工资
在实习期,期间老板让出去应酬,因本人是出纳和业务没有关系,所以拒绝,因此被辞退,截止到被辞退当天本人在该公司共16天,辞退当天老板曾亲口说工资下月发,可到发工资的那天,老板以实习期间不听从公司安排为由拒绝支付工资。
发布者:ldp147258369123 2014-09-15 状态:已过期 回复 (3)
实习协议期间辞职,被扣上个月及当月工资,合理么
我是在校学生,跟一家软件外包公司签了实习协议。
外派到第一家公司的工作已经完成。现在要把我外派到第二家公司,但是这个地方太远了,我不想去,就提出辞职。公司就说不许辞职,要么就上班,要么就没有工资。
实习协议上的工资组成:基本工资3000,绩效工资4600,还有其他的一些补贴等。
由于当月的工资要到下各月的18号才发放。现在是10号,所以我现在辞职的话,他们就要扣除我上个月,以及这个月从1号到我正式离职期间的工资,请问这样合理么。
如何我要仲裁,实习期间是去...
发布者:ryuklau 2014-12-10 状态:已过期 回复 (2)