发布者:SUODUO521 2014-12-25 状态:已过期 回复 (6)
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请假10天,按劳动合同说违约,除假期外按上班天数扣罚一个月工资合理吗。
第一次咨询这么多热心的律师帮忙,谢谢大家了。
详细情况是这样的。米蒂殴是一家网上蛋糕店,我去面试,人力资源的人说,很辛苦但是工资很高,三个班倒,试用期一个月2000,转正后5000加提成,单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术(有各种证据)。我本不想请假,但没办法,是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班,就是早上5.30上班到16点,然后16点到凌晨2点。10个小时工作都不算加班。而且底薪也不是5000,一个月卖到10万才5000,卖10万以上的是你的提成。我工作了几天每天能卖10个蛋糕,提成每天平均都有100,很高兴也很累。因为晚班2点结束后还要打扫卫生半个小时,从西直门打车回六里桥的家还要40多分钟。但是我算下想一个月能赚7000多,还是愿意。随之就是领导通知过年不休息,我想多赚点钱主动也申请了过年不休息,尽管也不算加班。又工作了半个月。我买的房子二期下来了,在河北,要回家交首付办贷款,这个我必须请假,请假时没说什么,(但是我非常的愧疚的,也知道公司不愿意)但必须回去的,我请了10天假。回家过了两天,单位打电话通知,请假一天扣三倍工资,这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通。回去后沟通未果,人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职!辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子,当初的人力资源离职了。新来个人资,给我说算我的工资2220元,扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话,对方说问老板了,说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金,我书那扣多少能剩钱吗,对方说应该不够。我说去确定,对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完,说句不好听的,你还是公司员工,而且我们有权利仲裁你!我听完特别气愤,同时也提醒我要仲裁公司!我不太懂劳动法,我只觉得这么辛苦,而且委屈,如果劳动法规定我错我赔偿公司,那我赔偿!!我们发工资都是现金,上班打卡下班打卡,都是超过8小时的,不算加班。试用期没合同,每星期单休,我们都觉得合理,就是因为想辛苦不怕,能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我!对了,中途我离职了,那时候还没想到发工资时候不发给我,我的妹妹想找工作,我就对她说我那个工作不错,我请假太多了,你能等公司开出我啊,我自己离职的,我带你去公司吧,我离职那么久带我妹妹去人力那面试,对方也没说让我办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约?!我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉,维权。不为两千多钱,就为维权,为像我一样受委屈的刚毕业的学生维权。如果因为我不懂劳动法,需要我赔偿公司,那我就当学习了。我来赔偿。
感谢110的律师,有打电话出注意的和留言的。在北京这么陌生的城市有你们很温暖。
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<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>
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发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:200104507 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗?
在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常交社保‚我有领到上海社保发的产假工资.
另外公司同事在我之后休的产假‚产假之后与公司协商解除劳动关系‚公司也有支付产假公司‚并没有要求返回产假工资的
发布者:kimbo 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的..
发布者:xhQ8857 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办?
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
发布者:受伤的小牛 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中的扣工资和违约金
你好,我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同,合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满(合同期是2年)后,辞职,到时退还500。在合同期中辞职,不予退还500押金,并且要求违约金5000。他口头中说,可以提前1月申请辞职,但是在辞职申请通过后的一月中必...
发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同,合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满(合同期是2年)后,辞职,到时退还500。在合同期中辞职,不予退还500押金,并且要求违约金5000。他口头中说,可以提前1月申请辞职,但是在辞职申请通过后的一月中必...
发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008年后续签2次固定期劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向我发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上...
发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:冬天不在冷 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)