请假10天，按劳动合同说违约，除假期外按上班天数扣罚一个月工资合理吗。

第一次咨询这么多热心的律师帮忙，谢谢大家了。
详细情况是这样的。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术（有各种证据）。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到凌晨2点。10个小时工作都不算加班。而且底薪也不是5000，一个月卖到10万才5000，卖10万以上的是你的提成。我工作了几天每天能卖10个蛋糕，提成每天平均都有100，很高兴也很累。因为晚班2点结束后还要打扫卫生半个小时，从西直门打车回六里桥的家还要40多分钟。但是我算下想一个月能赚7000多，还是愿意。随之就是领导通知过年不休息，我想多赚点钱主动也申请了过年不休息，尽管也不算加班。又工作了半个月。我买的房子二期下来了，在河北，要回家交首付办贷款，这个我必须请假，请假时没说什么，（但是我非常的愧疚的，也知道公司不愿意）但必须回去的，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不太懂劳动法，我只觉得这么辛苦，而且委屈，如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我！对了，中途我离职了，那时候还没想到发工资时候不发给我，我的妹妹想找工作，我就对她说我那个工作不错，我请假太多了，你能等公司开出我啊，我自己离职的，我带你去公司吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让我办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉，维权。不为两千多钱，就为维权，为像我一样受委屈的刚毕业的学生维权。如果因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿。
感谢110的律师，有打电话出注意的和留言的。在北京这么陌生的城市有你们很温暖。