发布者:LIANGCHONG 2015-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠并且还克扣工资
我今年初在一家公司兼职,到现在只发了我二月的工资。到了八月,他无故解雇我。从3月到8月分的工资一直没给。我去要过多次,老板总是以各种借口拖。到最近说给我结,但是他要克扣我两个月,我说不行。他就不给。我说找劳动局,他说不怕。
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关于遭公司解雇并且拖欠工资
本人所在的公司大多未曾依照“劳动法”执行,比如劳动者手中不给发“劳动合同”,法定节假日不按照国家规定的标准给劳动者补尝等。最近和朋友被公司解雇,并且不予发放工资,一直在拖延,请问我们该怎么办?
发布者:龍筱傲 2013-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
我想咨询,工商局的官员能否开公司?并且拖欠工资
我想咨询,工商局的官员能否开公司?并且我在这公司工作2月,之后因他经营不善,在我这找问题,后来因意见不拢,我提出辞职,而他所规定的底薪加提成没有全部给我,可能怕我找麻烦,只给了底薪,我们并没有签合同,我不知道该怎么办?
发布者:缄默13 2013-11-09 状态:已解决 回复 (5)
公司拖欠病假工资,并且不按标准发放工资。
我是2014年7月入职的,从来没发过超过2000的工资,有几个月还是几百块的,结果收到个的所得税的单子上扣了500多。想想做销售暂扣也没有办法,后2013年3月份怀孕了,出差中导致先兆流产需要保胎,医生开具了病假证明直至生产,却一直没给我病假工资。现2014年1月来司上班,财务说要我交钱产假期间公司给垫付的五险一金。求助!
发布者:临近佳人 2014-02-27 状态:已过期 回复 (4)
公司无理由克扣并拖欠个人绩效奖金(绩效工资)
我是2012年3月份入职一家环保工程公司,入职时公司人事跟我谈的薪资是基本工资+岗位工资+绩效工资,其中绩效工资为工资总额的25%,绩效每个季度发放一次,签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资,绩效工资在劳动合同里没有体现,社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%,到9月份才发放了2012年上半年(1月-6月份)的绩效工资,2012年9月份公司说将绩效工资改为绩效奖金,其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金了...
发布者:duoduo106 2014-06-04 状态:已解决 回复 (11)
怀孕被公司找理由辞退,并且克扣工资。
怀孕被公司找理由辞退,未签劳动合同,未交保险,克扣两个月工资。申请劳动仲裁因该申请什么赔偿?
发布者:xuewen822416 2014-06-09 状态:已关闭 回复 (5)
公司不给交保险并且拖欠工资我需要什么资料去劳动局告他
我在一家加工厂做锅炉工,因为公司不给投劳动保险,最近提出辞职。但公司给予1个月后才可以离开。公司还压我一个半月工资,请问有什么办法告它,把一个多月的工资发放,还有劳动保险
发布者:xiaoaohu81 2014-06-14 状态:已过期 回复 (1)
公司随意更改,克扣,拖欠员工提成工资,如何维权?
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月,而且绩效工资是随意更改的!比如产值两万提白分之二十五税后应发4150,由于工资是分两次发,每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目,上下能差一千多!其余的公司财务都以扣基数为由就不给了!意思就是你干再多就这点钱,多出来的全是基数!这个合法吗?
发布者:黎明前的狼 2014-08-14 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资后来找各种理由克扣
3月刚进公司,经理和我谈的工资是试用期2000,转正2500,3个月转正,可是一直没有转正。一直按照2000/月发放。从5月开始工资不按时发放,拖欠4个月。于是我辞职了,在结算工资时候,5月6月按照2000发放,但是7月8月就就发放了800,公司给我的答复是绩效考核。我该怎么办 我们单位属于营销公司,2000属于基本工资。
发布者:dong454502882 2014-09-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位试用期内违章指挥,无辜将本人退回派遣公司,并拖欠本人工资克扣社保
请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动,工作期间用人单位违章指挥,强令本人冒险作业,在本人拒绝,后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司,并扣押本人工资及社保。!
发布者:公民一号 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
公司克扣拖欠工资怎么办?
以前谈好的9000,头半年也是发的那么多,后来半年发一次工资,发的时候按7500算的,找老板死不承认以前是9000,后来叫我先领了年底在说,进厂的时候什么合同都没有,发工资也是现金,什么凭证都没有。现在年底了放假的时候真安7500给我怎么办呀?
发布者:传说星空 2014-12-31 状态:已过期 回复 (1)