发布者:alertalert 2015-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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拖欠工资,拖欠社保缴纳,无法转移
西安华海映泰拖欠工资晚发,并且社保目前拖欠几个月的无法完成2014年的缴费,导致离职员工无法转移社保 ,这个问题怎么解决,请教下
相关问题
公司拖欠数月工资,并几年未缴纳社保等
我在石景山一家制造企业上班,已经五年了,公司经营一直不怎么样,饥一顿饱一顿的,从08年起至今已经拖欠我们数月工资了,快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳,我实在干不下去了,期间也有好多同事都离职了,也有来要工资的,结果公司就很不高兴,推三阻四的,想方设法不给。其实我们公司已经有前车之鉴了,只要离职了,再来要工资的,基本没戏,公司会说,在公司的人工资都发发不出来,何况已经走的了。总之我们很被动,公司以没钱为理由,牵制着我们,弄得我们谁也没法离职,...
发布者:五小五 2011-03-08 状态:已解决 回复 (8)
未签订合同,工作2个月,公司未缴纳社保,拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的,未和公司签订劳动合同,公司也没有缴纳任何的社保,7月23号提出辞职的。因为我是新手,对于工作交接不是很清楚该交接什么,向对方提出月底离职,方便工作交接,但是当天对方就同意离职,让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后,原公司说我有部分资料(是一些名片)没有交接好,有什么东西没有给他。因为新公司要培训一个月,我没有很快给他。原本该打给我的工资也没有按时给我,培训结束后,我把那部分名片给...
发布者:317591526 2012-09-22 状态:已解决 回复 (6)
公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明
欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....
公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理?
还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金的...
发布者:584863747 2012-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司收取大额押金 欺诈员工缴纳社保 还拖欠工资 ....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明
欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....
公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理?
还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金的...
发布者:584863747 2012-10-14 状态:已过期 回复 (5)
对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,且未缴纳社保,技术交接时,对方以当前无人可交接为由要求我完成
对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,在2天前又递交了正式离职申请
对方从未缴纳过社保,技术交接时,
对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失,这合理么?
发布者:nixiephoebe 2013-11-22 状态:已解决 回复 (4)
异地拖欠员工工资,不给缴纳社保,有劳动合同
公司总部位于四川,7月底我去四川公司总部确定在杭州组建一个新的部门,并由我负责员工招聘。后11月因业绩不好公司决定撤掉该部门。现拖欠其他3名全职员工的10月份工资,我个人的10月和11月工资未发放,以及一名兼职人员的两周工资未发放。并且所有人均为缴纳社保(最初约定在杭州缴纳社保,但公司一直不同意,但最起码在四川的社保也未缴纳)
我个人的劳动合同在我手上,兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同(那名全职员工是因为11月中旬进入公司,下旬部门就被撤掉了,没来...
发布者:hangzhousun 2013-12-06 状态:已过期 回复 (4)
无劳动合同签订,无社保缴纳,工资拖欠,欺骗务工人员,叫员工立
无劳动合同签订,无社保缴纳,工资拖欠,欺骗务工人员,叫员工立马滚蛋后以没做出成绩而不结算剩余工资还扬言要揍人的工厂我该以什么手段来维护自己的正当权益?以最短的时间拿到属于自己的劳资??忘大律师帮帮忙。谢谢。
发布者:短信用户 2014-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
拖欠工资,不缴纳社保,不签劳动协议!
应届毕业生从14年7月到14年9月底(三个月),在xxx公司任职,因拖欠工资等问题离职,当时进入公司经理以要先实习三个月为由(实习期工资为2000元每月),不缴纳社保和不签劳动协议!现已离职将近1个月,自7月工作以来还未从公司拿到过一分钱。如果上诉能得到多少收入?
发布者:bep30 2014-10-21 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,未缴纳社保,还拖欠工资十天左右,怎么维权?
我们工作3个月以上了,刚开始应聘的时候说的三个月后缴纳社保,结果没有交,公司大概4月份成立,到现在11月底了,结果公司倒闭,要合并到集团旗下的另一个公司,现在公司从未给我们签订劳动合同,缴纳社保,现在还拖欠工资十多天,我们也交了离职单,我们能得到补偿吗?
发布者:叶2飘0 2014-11-28 状态:已过期 回复 (2)
拖欠员工工资,不缴纳员工社保
您好,我想咨询公司拖欠员工薪酬事宜,我2012年10月进入公司,面试时都承诺有员工社保,3个月转正后公司没有缴纳社保,催促至今,公司都说以后会缴纳,现在公司效益不好,处于停业状态,我没有离职,老板也没辞退我,9月份至今工资到现在仍未支付,每次都说过几天过几天,入职时我要签合同,公司不跟我签,请问我能够要回我的工资和社保吗?
发布者:linshu83 2015-01-12 状态:已过期 回复 (6)