发布者:Haroldwen 2011-01-11 状态:已解决 回复 (5)
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被辞退的赔偿问题
我想咨询一下,平时所说的双倍工资赔偿,是指按工龄每年赔偿2个月的工资吗!另外,在往年我与公司都签订了创收任务书,我每年都能完成任务,但公司每次都不能足额给付议定的奖金,但是考虑长久在这儿工作,也没计较,现在要辞退我,我可以追讨以前的奖金余额吗!
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请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位辞退员工赔偿金问题
大家好,我是2010年5月28日进入一家公司,当时谈到试用期是3个月到8月28日为止,试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件,试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的,然后人资部人员把三份合同都拿走了,没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日,我的主管领导和我谈话,说我办公用品采购的太贵(有大润发的明细发票)买了些例如洗手液的奢侈品,给他带来很多麻烦,还有我在转正时候要求涨工资,单位顶头领导很生气,认为我在比工资会给单位带来不正的风气,所以...
发布者:我是米粒儿 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿,因为我觉得,这已经影响我在此期间去找另一份工作,还有我是否可以领取失业保险金。谢谢!
发布者:329582336 2010-11-21 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动合同以及被辞退后的赔偿问题
我于1999年进入现在的私企,进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同,缴纳保险。现在与该私企产生矛盾,恐被其辞退。这里想要了解下,一旦我被辞退,我应该获得什么赔偿? 除了按工作年限经济赔偿,保险是不是也要做出补偿?
发布者:许飞来了 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
关于民办教师被辞退赔偿问题
我父亲是八十年代河南农村的一名民办教师,由于计划生育问题(没有超生,只是早生)被大队辞退,现在河南的下岗民办教师们,正在跑这件事情,由于我家里与村书记有点矛盾,村书记想把我父亲这件事给搅黄了,看看这件事情有没有更好的办法,村书记能不能干涉到。谢谢。
发布者:rPI9131 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退赔偿问题,急~!1
我是在今年4月进一家知名国有企业,工作8个月,上周公司临时通知我说要辞退我,理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口),请问公司应当如何赔偿给我。另:1.和公司签了三年合同,试用期三个月,但试用期过后合同公司一直未给我,是否违法?2.过了试用期,应当在7月交社保的,公司实际上10月才给交社保,我后来询问我司人事部,她说现在有政策说有人想交社保要自动报名,没报名,默认本人不愿意交社保,有这种说法嘛?社保公司是否有义务补齐给我?
发布者:vym56 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退赔偿问题,急~!1
我是在今年4月进一家知名国有企业,工作8个月,上周公司临时通知我说要辞退我,理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口,副总说想要你走,随便找个理由都可以),请问公司应当如何赔偿给我。另:1.和公司签了三年合同,试用期三个月,但试用期过后合同公司一直未给我,是否违法?2.过了试用期,应当在7月交社保的,公司实际上10月才给交社保,我后来询问我司人事部,她说现在有政策说有人想交社保要自动报名,没报名,默认本人不愿意交社保,有这种说法嘛?社保公司是否有义...
发布者:Aww843 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
无故辞退赔偿问题
老师,您好,我是2010年3月入司的,当时签订了3年的固定合同,现12月份公司要无故辞退我,3月到现在12月份平均工资是5400,他没下任何通文,现在要说服我自动离职,我不同意,他们要强退的话,我能得到多少赔偿是符合劳动法的?
发布者:流荡的孩子 2010-12-31 状态:已过期 回复 (4)