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被辞退的赔偿问题
01-11 12:52 悬赏 0 发布者:Harold…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(5)
我想咨询一下,平时所说的双倍工资赔偿,是指按工龄每年赔偿2个月的工资吗!另外,在往年我与公司都签订了创收任务书,我每年都能完成任务,但公司每次都不能足额给付议定的奖金,但是考虑长久在这儿工作,也没计较,现在要辞退我,我可以追讨以前的奖金余额吗!
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最佳答案
- [天津-塘沽区]
- 田浩律师
- 电话:25886501
- 823积分
回复时间:2011年01月11日 13时38分
你可以要求单位支付违法解除合同的赔偿金。奖金余额是否能追回,再看你的证据材料是否齐全。比如合同,你完成指标的情况的证据等等。你可以与我们联系。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,比较现实
其它答案
- [天津-南开区]
- 王义忠律师
- 4141积分
回复时间: 2011-01-11 13:14
您好,可以要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-11 14:03
要提供证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-11 14:06
当然可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-11 15:48
是可以追回的,双倍工资是指用人单位在不与劳动者签订书面劳动合同的情况下,用人单位每月要支付两倍的月工资的,但最长不超过11个月。
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