发布者:aicerain 2015-02-09 状态:已过期 回复 (5)
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公司部门被收购,公司应该如何补偿?
公司所在部门被别的公司收购了(仅收购我们部门团队,公司仍旧存在),现在公司希望我们与新公司签约,公司是否应该补偿,如何补偿?如果新公司愿意累计我们在原公司的工作年限,是否公司就不用补偿了?如果我们不愿意新公司承认我们的工龄,原公司是否必须补偿?
如果我们不打算去新公司,而是准备自己重新找工作,公司是否必须补偿我们?
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公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买,请问我辞职后我可以提出要求工资补偿(每年补一个月的工资)和社保补交或直接补偿现金吗?
发布者:卢建平(湖南) 2013-10-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:卢建平(湖南) 2013-10-15 状态:已过期 回复 (9)
工作9年,分三次签的合同。现合同到期,公司不予续签,应该得到如何补偿?
04年12月15参加工作,每次签3年,已签了三次,现合同到期,公司口头通知我不予续签合同,请问:公司这种做法,我应该得到怎么样的补偿?
发布者:袁小花 2013-11-18 状态:已过期 回复 (3)
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
发布者:yangfeifh 2013-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿
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发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (10)
公司取消承包业务,应该如何补偿员工
公司W几年前向企业A承包了部分业务,相关员工从那以后也是与W签订合同,一年一签。
现在W欲解除承包的业务,相关的一批员工不带走,交给后面的承包公司接手。
请问W是否需要补偿相关员工,补贴的话费用怎么计算? W解除与A的承包关系的时候,一批员工的合同都还没有到期
发布者:sophia1437 2015-01-14 状态:已过期 回复 (3)
我们公司一部门被收购 该部门同事有补偿么
我们公司一个部门被别的公司收购了,但是我们公司仍旧存在,被收购的部门需要和新公司签订新的劳动合同,他们能得到补偿么 如果补偿是如何补偿,是否按照N+1的原则?
发布者:aicerain 2015-01-29 状态:已解决 回复 (2)
公司辞退我应如何补偿我?
律师您好,公司以不能按时完成交给我的任务(因客观原因不可能按时完成,实际上就是要辞退我)为由辞退我,应该怎样给我补偿?
发布者:781998 2015-02-01 状态:已过期 回复 (7)
公司转型遣散制作部门被遣散人员补偿怎么算。
我进这家公司制作部门签了2年的合同,工作一年零一个月。现在公司要转型取消掉制作部门,没有提前通知要遣散员工,补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署合同,听说是劳务派遣合同,和劳动合同有什么区别。最后的补偿结果有什么区别。 现在老板打算协商解决,希望我们自己辞职,或者遣散只给半个月工资和两个月社保,这个不太能接受的了。他们如果降低工资比我们走,我们有什么办法吗,工资可以按照他们的心情随意降低吗。
发布者:Karmanwang 2015-02-02 状态:已过期 回复 (5)