发布者:1212ask 2011-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动合同工作时间
我在深圳,公司跟我签的劳动合同是每天工作7小时,每周安排一天休息,每周工作不超过44小时。请问这样合法吗?不是40个小时吗?
相关问题
关于劳动合同注明的工作时间和休息的问题
我看了我的合同上注明的:
劳动时间:每天不超过8小时
休息时间:每周至少1天
我一直就是白天上班,签合同之前也是这样,刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在,已经工作满1年了。
而现在,公司要求我上晚班,22点后下班。公司没有宿舍,公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因,导致我不能继续我的工作。
我提出离职,并要求对我进行赔偿,可是人事却说,这个完全符合合同,不会对我赔偿。
如果,我离职,就是主动离职;如果我继续做,而达不到她上晚班的要求...
发布者:kagexu 2008-09-17 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同和时间的咨询
上班午休时间是否算在上班8小时之内?我跟公司签约的时候,公司说是上早上九点,下五点半,工资是1350,奖金150,单休。现在公司不是每月都发我们奖金,上班时间也已经变成了早上八点半到晚上六点,上班时间已经九个半小时了,我们的工资还是1350,这是否符合规定?还有就是签合同是两份,但是我们像公司索要合同,公司说一份存在劳动局,一份存在公司,并已各种理由拒绝我们,他们是否有权这样做?还有就是我们合同上写着公司给上三险,上保险的钱从工资里扣除,但是我签合同有半...
发布者:淡紫微风 2009-08-12 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同中的工作地发生变化
我今年1月份与公司签了三年合共,合同中的工作地是苏州昆山,如果合同未到期之前,公司搬到其他地方去,属于违约吗,能得到补偿金吗 如果有补偿金,是怎样的标准
发布者:lcs16 2009-08-31 状态:已解决 回复 (5)
关于工作2年公司不缴纳保险和不签定劳动合同
各位专家好,我是大连的打工人员,我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险,也没有签定劳动合同,中间有承诺过我们会缴纳保险,可迟迟没有落实,并且公司并没有在劳动保险部门进行开户,目前我还没有正面和领导谈辞职,想先咨询下该怎样做,需要提交什么证据,当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交,在合同方面只能是最高11个月的双倍工资补偿,请问,我是不是要委托位律师会比较好一些。另外,如果保险方面就是没办法补交,是否可以额外申请经济补偿。非常感...
发布者:guodan19820917 2009-10-13 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同?
2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理(管理的话涉及工作量很大,单位是变相减薪)。
请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细? ...
发布者:xushaohua 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板。老板都不做声,请问我们应该怎么办,由于我们是小企业,没有签劳动合同,因为没经验,所以请教一下,我们应该怎么做!!!谢谢
发布者:Huc2338 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题
我在建筑企业工作,单位性质国企,续订前为正式员工,主要从事现场资料技术兼工长的部分工作,并且已经在本单位工作6年,可这次续签合同,单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,请问单位这样做是否合理
发布者:VQj1407 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿?
发布者:刘会兰 2010-10-11 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)