发布者:495601604 2015-03-06 状态:已过期 回复 (7)
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法定节假日工资如何计算
请问法定节假日工资是A、原来单日工资x300% 还是B原来单日工资+原来单日工资x300%
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法定节假日工资能要回来吗
十一时公司放了5天假,后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期,这几天工资就不给我算,按实际出勤数算工资。请问这样合理吗,我可以要回我这5天的工资吗?郑州的公司
发布者:YYX5081 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日工资怎样计算?
在法定节假日上班,按三倍工资计,但要减出一天有薪出来,例:60*3=180,180-60=120,这样计算合理吗?
发布者:eVc2689 2011-05-03 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日加班工资的计算方法
我在一家酒店打工,3000元/月。在元旦节那天上班,老板没有法加班工资,请问加班工资如何计算?月底老板已经按3000元/月支付了我的工资,300%的工资标准是要求老板再加发413.79元,还是要求老板再发275.86元?
发布者:普洱江城 2012-06-04 状态:已过期 回复 (2)
关于国家法定节假日的工资如何计算?
您好,我们公司对于13年的年假7天是这么算的,您看合理吗?我们合同工资不等,基本工资都在1800-2100之间,比如说,合同工资3000元,基本工资1800元,我们公司放了15天假, 算工资的时候,7天国家规定的,只有3天带薪,另外4天,公司讲是调休,算休息,不带薪,剩余8天,按照事假算,是不是调休的都不带薪呢?
发布者:539512 2013-03-26 状态:已过期 回复 (5)
法定假日 如何计算工资?
我的职位是前台文员,上班制度是上一天休一天,一天上12个小时,相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资?比如:法定日5月1号刚好轮到我上班,那么这天属于加班吗?如果属于那加班费是按12个小时给,还是按8小时给?再如果5月1号我刚好不上班,那么公司是否要给我补一天的假?这一天假是补12小时还是8小时?谢谢!!!
发布者:李小雪1999 2013-04-21 状态:已解决 回复 (5)
保胎假期间,工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
"这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准?
我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?
发布者:13587061623 2013-04-29 状态:已解决 回复 (3)
我在天津,合同未到期,公司辞退我,法定节假日应如何计算,应不
我在天津,合同未到期,公司辞退我,法定节假日应如何计算,应不应带薪?
还有未休年假是不是也应计算为带薪?
发布者:微信用户 2013-06-24 状态:已过期 回复 (9)
法定节假日工资如何发放?
端午节我加班了,可是用人单位不发加班工资,说以补休的形式作为补偿,可是我现在已经离职了,也没办法补休。可以采取什么法律手段么?
我们单位是新单位,合同到今年五月31日就到期了,今年的合同一直没签,能有什么办法么?
发布者:肖小瑜 2013-07-23 状态:已解决 回复 (2)
对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资
对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资,工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
法定节假休息了的计件工资如何计算
我单位的计件员工,在法定节假日期间安排了放假,这期间,仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗?
(员工提出:计时员工在这几天是享有的有薪假,故他们也应该发放一定的补贴?)
国家有强制规定须支付的费用吗?
发布者:panglanjie 2014-10-31 状态:已过期 回复 (2)