发布者:bocaierdai 2011-02-17 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 辞职培训费赔偿问题
辞职培训费赔偿问题
本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,但是我想辞职,想等到培训结束后一回原单位就辞职,但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的,要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目,原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么(并没有签订什么服务期限),还是我只需要支付我未满合同的违约金就可以了
相关问题
辞职是不是要赔偿培训费?
正常程序办理辞职 执行力培训费用要赔偿吗
发布者:wellgoo 2010-07-02 状态:已解决 回复 (4)
关于解除合同时赔偿培训费问题
我朋友当时跟公司签的学习合同是三年的,按时间算应该到明年5月才到,现在她想辞职了,公司要求她赔偿培训费1000元,请问公司这样是否合法?
发布者:wkX2017 2010-07-18 状态:已过期 回复 (1)
合同期内劳动者辞职培训费赔偿
我在4月1日签订的合同,4月6日-16日到总公司培训10天,但实际上,所谓培训就是上总部找个人带,期间产生的主要和实际费用为住酒店费用及往返车费,但培训协议上并未明确写明金额,如果我提前辞职,赔偿培训费该按多少来算,总不能他们说多少是多少吧,是否他们需要出具相应发票
发布者:OLM3281 2010-08-25 状态:已过期 回复 (2)
应届生试用期辞职培训费问题
今年(2010年)七月份和一家外资公司签了三年的合同,其中试用期半年,同时签了一份培训协议,培训协议规定,培训期为七月份到十一月份,服务期为两年,违约需赔偿培训费2万,按比例赔偿。请问如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗?非常感谢!在线等。
发布者:jiangjrh 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
应届生试用期辞职培训费问题
我今年(2010年)七月份和一家外资公司签了三年的合同,其中试用期半年,同时签了一份培训协议,培训协议规定,培训期为七月份到十一月份,服务期为两年,违约需赔偿培训费2万,按比例赔偿。请问如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗?
我想回去考研究生。
非常感谢!在线等。
培训是在公司内部进行,第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西,还有布置一些专业知识的作业给我们做,书是自己买的。也是自己看的,第二个月是在职培训,老员工给我们讲工作时用...
发布者:jiangjrh 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
关于培训费的赔偿问题?
6月份去了一家品牌汽车店做索赔员,半个月后公司就安排我去外地的总公司进行培训,并预支给了我培训费三千多块钱,两个星期培训好后,拿到了张该品牌汽车的索赔员证书,(这张证书到了其他品牌的4S店做索赔员根本就不能用)工作一个多月后不想做,就辞职了,现在公司要求我赔偿培训费三千多块,我该赔偿吗?这张证书属于专业技术培训吗?当初签了一份劳动合同和一份赔偿协议,但是我手上没有两份这个内容,公司没有一式两份给我,请问我需要给予那么多的赔偿费吗?这个培训属于劳动...
发布者:Fdk5389 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
辞职关于培训协议赔偿的问题
我刚入职的时候,参加了一个公司的培训,是软件培训。培训期合同上写的是90天,培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。
在90天之后,还需要我们确认结束时间,再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年,因为对公司待遇不满意,打算辞职但还要赔偿12万。我想咨询一下 这种情况 我该怎么办?可以少赔或者不赔么?
发布者:youwentizixun 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)
辞职单位要求赔偿培训费
我是09年8月在一所民办中职上班,签了3年合同,10年11月提出辞职,校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会,没提供其他培训,只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元,现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时,合同上也有项规定未满合同期离职,要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗?能有办法少支付些吗?谢谢!
发布者:graceyoung 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
辞职时关于培训费赔偿问题
在公司上班5个月,未签任何合同,也未说明有试用期,在工作期间公司安排考取相关证件,公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职,公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。
请问:1、未签劳动合同属于正式员工吗?
2、我是否需要赔偿这些费用?公司这样做合理吗?
发布者:sudequan 2011-01-08 状态:已解决 回复 (1)
辞职培训费赔偿问题
本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,等培训结束后一回原单位就辞职,但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的,要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目,原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么
发布者:bocaierdai 2011-02-17 状态:已过期 回复 (7)