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辞职培训费赔偿问题
上海 02-17 15:30 悬赏 10 发布者:bocaie…… 给我留言 回答:(4) 本人是09年7月毕业的，签了某电网的一家供电局（PS：地方很偏远单位也很小），当初签订的是3年的合同，现工作第二年的时候，电网公司开展了一期专业技术人才培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，但是我想辞职，想等到培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么（并没有签订什么服务期限），还是我只需要支付我未满合同的违约金就可以了
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-17 15:43
你要赔偿培训费用和部分工资，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-17 16:41
一般单位出资培训会签订服务期协议，如果没有服务期约定，按照劳动合同的约定。劳动者只需提前30日书面提出辞职即可，不需要承担违约责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-17 17:06
公司没有与你签订服务期协议的话，你不需要承担违约责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-19 13:35
你提前一个月通知即可以辞职。
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