发布者:YIYIZHOUYING 2011-02-17 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 辞职赔偿问题
辞职赔偿问题
专家您好:我想咨询一下关于辞职赔偿问题 我们单位是国营改股份制 劳动合同4年一签 我工龄近三十年 于今年5月辞职 可以要求经济赔偿吗?比如年终奖,工龄结算等。
相关问题
辞职关于培训协议赔偿的问题
我刚入职的时候,参加了一个公司的培训,是软件培训。培训期合同上写的是90天,培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。
在90天之后,还需要我们确认结束时间,再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年,因为对公司待遇不满意,打算辞职但还要赔偿12万。我想咨询一下 这种情况 我该怎么办?可以少赔或者不赔么?
发布者:youwentizixun 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)
自己辞职的年假赔偿问题
情况:
你好,本人之前在一家外资企业工作,刚主动辞职;由于公司政策允许假期延期一年享受,工作平时很忙未能及时休完假期,所以到辞职时有近两年的假期20多天。
问题:
请问这两年累积的所有假期都能获得三倍工资赔偿吗?
谢谢! 对的,都是年休假!
另外,合同里有年终奖,通常公司是下年度4月份发;本人12月底离职,公司现在不给年终奖了,公司这么做是合法的吗?谢谢
发布者:yfdsy 2010-12-15 状态:已解决 回复 (3)
关于新劳动法自动辞职赔偿问题
我在我公司工作15年,因公司不给缴纳社会养老保险自动辞职,但辞职报告没有提到社会养老保险。请问按最新劳动法应该怎样给我补偿。能要求给我补交上社会养老保险吗?
发布者:刘帮 2010-12-19 状态:已过期 回复 (1)
辞职赔偿问题
非常感谢,这个学校协议说要:由于教师行业的特殊性,非意外情况(分娩,严重疾病需卧床休息)乙方不得在协议期内提出辞职。若乙方提出次子,甲方扣除乙方考核金和所有未发工资,乙方另赔偿给甲方违约金三千元。如因乙方原因给甲方造成不可挽回损失,乙方除承担相应经济责任外,还要承担相关法律责任。这合法吗?
他们给的工资特低,第一年底薪500加上课时费,加起来也不到800,而且这么大冷天不让开空调,群殴无了两天回来就感冒了,协议中叶没有提到五险一金的事,如果我提出辞...
发布者:plain 2011-01-05 状态:已过期 回复 (1)
辞职时关于培训费赔偿问题
在公司上班5个月,未签任何合同,也未说明有试用期,在工作期间公司安排考取相关证件,公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职,公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。
请问:1、未签劳动合同属于正式员工吗?
2、我是否需要赔偿这些费用?公司这样做合理吗?
发布者:sudequan 2011-01-08 状态:已解决 回复 (1)
辞职培训费赔偿问题
本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,等培训结束后一回原单位就辞职,但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的,要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目,原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么
发布者:bocaierdai 2011-02-17 状态:已过期 回复 (7)
辞职培训费赔偿问题
本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,但是我想辞职,想等到培训结束后一回原单位就辞职,但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的,要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目,原单位可以这要求我赔偿我培训期间的...
发布者:bocaierdai 2011-02-17 状态:已过期 回复 (4)
辞职培训费赔偿问题
本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,等培训结束后一回原单位就辞职,但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的,要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目,原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么
发布者:bocaierdai 2011-02-17 状态:已过期 回复 (7)