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相关问题推荐: 绩效工资问题!
绩效工资问题!
我在某学校里担任宿舍管理的教官!主要工作是管理宿舍里的学生,违规,纪律,我的工资原本是2750,没有合同,扣除社保250左右,工资成了2500左右,我上班一个月左右,领导却执行了绩效工资考核,上班的人有5个,每人在工资里拿出810元做绩效工资,810元等于100分算,我管理的宿舍是小宿舍一共有32间宿舍,也是新生,违规的不多,一个月抓违规的分数才30多分,别的教官管理的宿舍有60多间,学生都是老油条了,违规特别多,有一个教官拿的分数超过了400分,所以少分的我扣了300多的绩效工资,我的工资才拿2150左右,其他教官没有拿够100分绩效分,也扣,最高分那个人的拿了3000多的工资!而我才2150,这样的绩效工资考核,合法吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
该怎么去解决,不要这样的绩效工资考核!
发布者:ask20150504a8r 2015-05-04 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
军转干部绩效工资问题
我96年转业进黑龙江建行的,现建行改革,工资分两块,1、基本工资2、绩效工资,想请教绩效工资这一块,我是二线科室,办公室,都没有任务指标,但我们12个员工(只有我是军转)绩效工资分出了五档,我是第四档,低于平均绩效,有没有政策规定,军转干部绩效工资不低于平均水平?谢谢解答。
发布者:武国梁 2014-04-04 状态:已过期 回复 (1)
绩效工资问题
我合同4月份到期,未与公司签订新的劳动合同,办理离职后公司以我第一季度考核不达标为理由不予发放我第一季度的考核工资,原来的劳动合同也没有了,请问我可以拿回我的考核工资吗
发布者:吾本良民 2014-04-16 状态:已过期 回复 (10)
绩效工资问题
我与公司签订的3年劳动合同在今年4月份到期,我未与公司签订新的劳动合同,在办理了相关离职手续后,公司以我第一季度考核不达标为零,不发放我的个人第一季度绩效公司,个人绩效为每月工资的40%,一季度为七千多元,公司这样做我有办法拿回我的绩效工资吗(公司在浙江湖州市的德清县)
发布者:吾本良民 2014-04-16 状态:已过期 回复 (5)
关于绩效工资的问题
我的这个公司是北京大型国企,是服务行业,工资组成部分是 ,基本工资+绩效工资,每个月拿到手是2500,(扣完五险一金)如果你这个月被部门领导看见你犯错误了,就扣除你一个月绩效工资(1352元)如果本月继续被他看见犯错误,就在第二个月工资里把绩效工资给扣除,比如说,我当月被部门领导发现玩手机,一下就扣除我2各月绩效工资,分2各月扣除,连连续续有的可以扣一年的,反正最后扣完发到手里的工资是北京市基本工资,我想问一下他这样是否合法?我应该怎么办?劳动法里怎样规...
发布者:l89215696 2014-10-14 状态:已过期 回复 (8)
哺乳期绩效工资问题
你好,我现在还在哺乳期,9月份的时候我因小孩问题请了10天年假,是半天半天申请的,公司为了逼我走人,10月底发放工资的时候,没有给我发绩效工资,(工资有基本工资+绩效考评工资)。理由是我9月份请假太多,考评分数低,所以绩效工资0元。请问这样合理么?有法可依么?谢谢!
发布者:北极的鱼2 2014-11-03 状态:已过期 回复 (12)
绩效工资问题
我是市医院的我们院正式的全员参加、借调的、临时的(护士、药师有资格证的)都参加绩效了,每月发绩效工资,我们洗衣房的没有资格证(其实洗衣房不用资格证)为什么不让我们参加绩效?还有很多临时工没有参加绩效。请问医院这样符合法律程序吗
发布者:聆听-123 2014-12-12 状态:已过期 回复 (1)
绩效工资问题
我单位不让我参加绩效工资对吗?我是一家公立医院的临时工(护工)护士有资格证参加绩效工资,我不需要资格证,但是不让参加绩效工资这样做符合法律程序吗?我与医院签订劳动合同。
发布者:聆听_123 2014-12-14 状态:已过期 回复 (1)
问一下绩效工资投票的问题
投票前,宣布实到加委托人数为105人,有一人不知道去哪了.但投完票后,点票是106票,然后就宣布投票结果通过了.过后我想起来人数的问题不对,大概一个星期后,反映了这个问题,得到的回复是,有一个人代那个当时找不到的人投了票,并让那人写了个说明,说是口头委托他投的票.请问这种情况下,投票结果到底有没有效?
发布者:idea_ 2014-12-18 状态:已过期 回复 (3)
绩效工资问题
我是一家医院的护工(兼着保洁工作)与医院签订的劳动合同(保洁人员与保洁公司签订劳动合同,保洁公司与医院签订合同他们没医疗养老等保险待遇)而我各种保险全有。现在医院发放绩效工资,为什么不让我参加?他们这样做对吗?符合法律程序吗?
发布者:聆听_123 2014-12-19 状态:已过期 回复 (1)
绩效工资问题
我是医院的临时工(护工)与医院签订的劳动合同,近期听闻医院年初制定了绩效工资方案医院所有职工全部参加,而我所在科室以我是保洁员的名义不让我参加,我不是保洁员有以下证明: 一、工资有院财务科直接发放。(保洁员由保洁公司承包人发放) 二、五险全部有院财务科统一缴纳。(保洁员没有保险) 三、每年一次薪级工资与院内正式在编人员一并调整(保洁员没有) 四、合同中注明是护工。 我要是起诉的话胜算有几成。
发布者:聆听_123 2014-12-21 状态:已过期 回复 (1)
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