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哺乳期绩效工资问题

广东－深圳 11-03 14:15 悬赏 0 发布者:北极的鱼2 给我留言回答:(12)

你好，我现在还在哺乳期，9月份的时候我因小孩问题请了10天年假，是半天半天申请的，公司为了逼我走人，10月底发放工资的时候，没有给我发绩效工资，（工资有基本工资+绩效考评工资）。理由是我9月份请假太多，考评分数低，所以绩效工资0元。请问这样合理么？有法可依么？谢谢！

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94257积分

回复时间： 2014-11-03 15:10

1，员工请假，公司可以依照公司的规章制度进行管理，但员工工作期间的工资，公司应发放，不能扣钱的。
2，公司变更工资计算方式，涉及到员工的基本利益，应经全体职工或职工代表讨论通过，才能适用。

[广东-深圳]
凌征虎律师
22853积分

回复时间： 2014-11-03 14:23

可以申请劳动仲裁。

追问：

有法可依么？

回答：

这是肯定的·

回答：

这是肯定的·

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 14:24

要看具体情况

追问：

具体情况？
能具体点么？谢谢

回答：

规章制度

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-11-03 14:32

不合理的，可以去投诉

追问：

你好，如果要去投诉，是否需要我出具什么证据及找出法律条文？谢谢！

回答：

去投诉即可，公司来举证而不是你。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 14:34

可以到劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 14:42

可以去劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-11-03 14:43

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 15:04

要结合实际情况具体分析的

追问：

具体情况是怎么样的呢？

回答：

建议来电详细咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 15:04

不合理的，可以收集劳动合同等证据，到劳动局投诉

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2014-11-03 15:37

可以申请劳动仲裁。

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-11-03 15:50

那是不合理的，可以搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-03 16:38

绩效工资应当按照合同约定支付。如未约定绩效工资的发放标准，应当属于正常工作时间工资，公司不予发放属于违法。可以申请劳动仲裁。

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