发布者:ask2015051064l 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 公司说要我过来办理交接手续 我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢
发布者:a13032936108 2013-04-23 状态:已过期 回复 (4)
上班未满一个月,也未签合同,我是否随时离职且要回工资?
原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成,她问我是不是长期,我答应了,但我提出辞职后所有人工资发了,就我的不发,说我是短期,,等她招到人再算工资,但不会按1500算,第二我沒上班,她打电话让我上班,说不上班沒工资。经监察大队调解,说按1000底薪算,且国庆无3倍,合法吗?申请仲裁莪能拿到工资吗? 她说我不按约定做长期,她也不按约定付工资,但她事先也没说短期工资不一样啊,而且我是因为她店不买保险和法定假日不按3倍算才不做的。
发布者:viviz 2013-10-17 状态:已过期 回复 (3)
工厂订单不足,员工上班不足22天,公司是否应发给员工整月工资?
工厂订单不足,工厂安排员工休息,导致员工上班不足22天,公司是否应发给员工整月工资? 工厂订单不足,工厂安排员工休息,导致员工正常上班时间不足22天,公司是否应发给员工整月工资?工资是指底薪,不含加班费。
另:有安排员工去其他岗位工作,员工不愿意去,自愿休息,这种情况,是否也应发放整月底薪呢?
发布者:chaoyi 2014-02-13 状态:已解决 回复 (4)
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
发布者:董俊魁 2014-02-17 状态:已解决 回复 (4)
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
以下是找公司人事经理理论后,人事经理给的回复:(请问该如何处理??)
“按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请,现在员工擅自旷工,未办理任何离职手续,也未至单位归还任何相应工作用品(一套工衣和厂牌鞋柜钥匙),公司有权保留追究其责任的权利。
而且我公司也是暂停发放其工资,待其正常办理离职手续,公...
发布者:董俊魁 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)
理发店,员工没签合同。上班不满1个月,可以离职么?工资要结算
理发店,员工没签合同。上班不满1个月,可以离职么?工资要结算么?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (7)
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (6)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
员工上班7天被解除合同,但其拒绝办理离职手续,快一年后要求补发工资
员工上班7天,公司要求解除合同,但其拒绝办理离职手续,然后直接走了,过了一年,这员工去仲裁,说在公司上班1个月,还每天加班,要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据,我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对?
发布者:bynyu 2015-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
员工提前离职,上班前有签协议押45天工资做为店长保证金,现在这钱可以要回来吗?
本人是在美甲店上班提前离职,上班前有签协议押45天工资做为店长保证金满一年退回,提前离职45天工资做为学费,甲方不退,现在这钱可以要回来吗?
发布者:xiaoyou1982 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)