该问题已关闭

上班未满一个月，也未签合同，我是否随时离职且要回工资？

湖北－黄冈 10-17 12:36 悬赏 15 发布者:viviz 给我留言回答:(3)

原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成，她问我是不是长期，我答应了，但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不会按1500算，第二我沒上班，她打电话让我上班，说不上班沒工资。经监察大队调解，说按1000底薪算，且国庆无3倍，合法吗？申请仲裁莪能拿到工资吗？

问题补充：

她说我不按约定做长期，她也不按约定付工资，但她事先也没说短期工资不一样啊，而且我是因为她店不买保险和法定假日不按3倍算才不做的。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3924339积分

回复时间： 2013-10-17 14:30

这是可以的

追问：

可以追回所有工资还是可以按她说的算？

[湖北-武汉]
杨婷律师
24336积分

回复时间： 2013-10-17 14:47

可以的

追问：

可以要回全部工资？要求按1500算且国庆3倍？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-20 12:27

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答