发布者:yingwangde 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
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怎么在劳动合同中细节化合同内容,以规范和约束外贸业务员,从而避免业务员跑单飞单风险?
相关问题
这样公司签订劳动合同风险问题
劳动合同不备案也有效,那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢?我需不需要将合同放入档案中,档案在人才中心托管。
公司在武汉的工商局没办理登记,这边只是个办事处,在洪湖有登记而且有自己的厂房,我签约是在武汉这边工作,签了劳动合同后还有风险吗?
如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低呢? 能否提供一个填好比较完善的合同样本
谢谢
急用
发布者:jjjj 2010-05-24 状态:已过期 回复 (3)
公司业务调整,现与我终止劳动合同
您好,我是广州某公司的员工,因公司业务调整,现与我终止劳动合同,我去年3月份入职,试用期6个月,6个月内工资为1500(基本工资1000),转正时与领导谈工资时说是2000,但实际上转正后到现在发的只有1800,公司转正后都有一份薪资调整的表要填,但到现在也没通知我们去填,现在公司通知终止劳动合同了,也没和我们提及赔偿问题,我想咨询一下像我这样的情况,按规定要怎么赔偿,谈论赔偿时谈及实际转正工资只有1800与没找我本人签字的事情适合不适合?
发布者:linna5964 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作,现公司也没明确提出要接除劳动合同,更没有说要辞掉我,但就说因是业务的变动,又考虑到我现在怀孕(3个多月),就说可以放...
发布者:胡女士的 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资?
中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成,以公司未及时足额支付劳动报酬,与公司解除劳动合同?
发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
合同到期公司解除劳动合同怎样赔偿
我在公司工作7年,2年前因病休病假,后来要求上班,公司要我回家休息,每月发我300元,我总觉的不只发这么多,今天公司通知,说我合同2014.12.31日到期,要解除合同,说按去年300元一个月,赔7个月,合理吗
发布者:ZHUANGHAILONG 2015-01-23 状态:已过期 回复 (1)
公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?
公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?
发布者:huizhu 2015-03-15 状态:已解决 回复 (3)
外贸业务员在没有和公司签订合同的情况下,利用公司平台接私单,自己出货
外贸业务员在没有和公司签订合同的情况下,利用公司平台接私单,自己出货,金额不明,公司有办法起诉吗
发布者:ask20150412ml8 2015-04-12 状态:已过期 回复 (3)
外贸公司怎么在劳动合同中规避业务员损害公司利益的风险?
公司有业务员出现跑单飞单的现象,为避免日后类似事件再次发生,怎么在公司的劳动合同上做相关规定?有没有懂这方面的律师可以给与回复并且提供建议或模板?谢谢!
发布者:yingwangde 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)