发布者:zhuyan 2008-09-21 状态:已过期 回复 (4)
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劳动纠纷
员工不愿签订劳动合同,但企业为其购买了社会保险,企业这样违法么?
问题补充:该员工是06年8月进公司的,半年后公司买了社保。07年底公司要为所有的签合同,有的签了,但该员工不愿意就没有签(人事主管可以证明,但是社保都有买).08年7月该员工提出离职,公司要支付双倍工资么
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劳动纠纷
在企业干了9年半被解雇,解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同,合同属于非全日制合同,工作时间为三小时,合同内容没有履行,比如三险没交。2000年开始工作的时候也有合同,是与企业签订的,08年之后是与管理局签订的,2010年的合同没有到期,企业自动解除了,请问:1)这种合同在法律上有效吗。2)我们要维权申请哪方面的赔偿。请求律师帮忙解答,谢谢。联系电话15948822984
发布者:马占平 2010-06-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
我在某单位工作近2年,在单位由于各种原因纠纷等现在不想在某单位工作了,现在单位老板却不给工资,我本是来自贫苦的农村家庭,家庭经济困难,我现在真不知道应该怎么办,请老师们帮帮我,我在这谢谢老师们!
发布者:杨靖 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(急!!)
我是今天3月10号进入公司的现在已过了实用期三个月,刚开始来时经理说这个工厂是他的,外面还有一个工厂也是他的,到后来我上了班才知道,我们公司只是租用了一间房而已,工厂都是别人的,他们只是我们的供应商而已,所以我觉得这是种欺骗行为,现在我不想在这种公司做了,我想辞职,但这里辞职很难,至少也要三个月后才能走,不然就不给工资!我想请各位律师帮帮我!!!谢谢,能快点回复我吗? 我现在已经跟老板说了,但他不让走,就算让,她也说最长一年或一年内才让走,并且我...
发布者:jinyan1019 2010-06-12 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷
尊敬的律师们:你们好!我现在碰到一个劳动纠纷,我是一公司主管,在公司做了10个月,我月薪5300,老板没有提前通知的情况叫我把事情交接,叫我不要上班了,但是我去结薪资时老板叫我写辞工书才能结,明明是他辞退我,还要我写辞工书,后经过协商他答应补1000元我,叫我写辞工书,我没答应,他还要挟说你不答应我就写个报告给劳动局说我怎么怎么不好解雇我,还要罚我款,请问我该怎么办?谢谢律师们帮我解答。
发布者:13798341692 2010-06-13 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷,寻求帮助
我母亲在一家台资企业做普工近5年,公司规定吃工作餐扣工资,一天基本工作13小时,公司说工资按照计件方式计算,没有加班费(包括周六周日以及国家法定假日),另外也没有年休假。最近因为身体不适,打算辞职。对于公司的做法,非常不满。
想资讯,公司这种做法是否违法,我母亲有没有可能通过法律手段为自己讨回正当权益?怎样做?谢谢!
发布者:laduk 2010-06-14 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷
在公司干了21个月。公司从没给买个保险,现在离职还离不掉。
发布者:tel6513064 2010-06-14 状态:已关闭 回复 (7)
劳动纠纷
刚到厂时交了500元押金,理由培训费。厂方说满2年再把500元奖励给我。还压了45天工资。我干了半年多,不想干了,而厂方不给辞职,理由人手不够。前段时间,也有人辞职,辞了许多遍才辞掉。把押金也要来了。请问我该怎么办;押金还能要来吗谢谢
发布者:1172129579 2010-06-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
本人刚进一厂做普工。原先签协议给本人计时为6.00元/H,试用期后计件。由于后来有新产品,又给本人计时为5.50元/H。比原来协议降了,本人不服。想咨询律师该如何。 我与其协商,他们叫我做就做不做就走人,如果要我走人,资方应不应该做出赔偿?
发布者:杨大江 2010-06-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
本人不服资方的工价安排,与协议不符。资方说要做就做,不做走人,要走的话,资方是否要做出相应的赔偿?
发布者:为何 2010-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷
我公司跟承包工人签定一年合同,由于工人所生产的产品不合格,将其辞退。双方决定把帐结算清楚,可是工人不肯把当时的合同还给我们,该怎么处理? 承包合同,那时候有给我们押金的,现在要把押金拿回去,可是合同不给我们,到时会不会有纠纷。
发布者:memory88 2010-06-15 状态:已过期 回复 (1)