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相关问题推荐: 部分工资被扣留合法嘛?
部分工资被扣留合法嘛?
公司要求每个员工每月扣留20%的工作至合同期满后一次性返还。如期间自行提出辞职扣留的工作将不给予返还。请问这样做是合法的嘛?
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打错字了 是工资不是工作
发布者:runlai001 2015-05-27 状态:已解决 回复 (1)
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准备离职,前公司扣留了几个月的部分工资,可否提前离职且追回工资
本人在一家建筑设计院工作,签订的劳动合同为一年,满约后又续签了一份,单位并没有一式两份,所以本人手头并没有合同,且毕业证书等也被公司要求留在公司。 本人在公司的试用期为一年,工资为底薪一千五和劳动提成的一半!转正后,没有底薪,工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由,多次一个月只发一千元。到现在为止,还拖欠我几个月没结清的工资。且此公司会克扣员工当年工资的30%,等到下一年的年底再发,如果离职,这30%的工资就拿不到了。公司经常要求...
发布者:enra198772 2014-05-19 状态:已解决 回复 (5)
淘宝扣留云客服的工资合法吗?
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发布者:abc1654 2014-07-03 状态:已过期 回复 (1)
两个法人主体,其中一个法人承担部分员工社保,另一个法人承担该部分员工的工资,这样合法吗
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发布者:汪洋大海001 2014-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:aigo 2014-08-21 状态:已解决 回复 (6)
10月月中离职,原单位HR说按照公司规定当月工资没有绩效部分,合法吗?
北京市西城区(原宣武)的一家国营单位,原正常的时候近4000元左右的工资(由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成),今年9月底提出离职申请,后由于工作交接,到10月中旬(14号),办理完离职手续,离职证明写明工资给到10月份,我签了字,最近因为社保的原因,发现10月份的工资条上的工资才只有1000元,其中列明了我的绩效1和2的工资,但在缺勤扣款上扣去了我3周的工资,开始我以为是因为国庆节期间因为我要离职就不给我发工资了,后原单位HR解释说单位规定离职当月,员工不再享有...
发布者:kkkkkk889 2014-12-05 状态:已过期 回复 (7)
公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法? 能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢
发布者:jellon7 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)
20年没有发工资,退休的时候补交公司那部分养老保险合法吗?
我父亲公司由于效益问题于20年前就让父亲在家休息,并没有发放任何生活补贴。1.不发放生活补贴合法吗?2.我父亲最近接到通知,退休时需要补交养老保险,不仅补交个人部分,还要补交公司承担部分,全部由个人承担,合法吗?另,我父亲与公司签订的是长期合同。
发布者:785972415 2015-02-23 状态:已过期 回复 (1)
公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?
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发布者:huizhu 2015-03-15 状态:已解决 回复 (3)
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分,根据公司效益发放,这样合法吗?假如不合法
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分,根据公司效益发放,这样合法吗?假如不合法,能提出解除合同并要求补偿吗,希望回答具体些,可找律师代理
发布者:ask201504090my 2015-04-11 状态:已过期 回复 (5)
公司每个月只发部分工资,这个合法吗
公司把我们的工资分为基本工资及职务费,每个月都只发基本工资的部分,职务费一直拖欠,这个还可以要回来吗
发布者:professorbao 2015-05-20 状态:已解决 回复 (1)
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