我09年10月份进入集团公司,12月份怀孕,后来因部门领导辞职,被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准,我们部门两个孕期妇女都没有加,理由是岗位未定;后来产假期间我们只报销的生育金,公司工资和补贴什么的一分钱都没有;产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门,上班地点也变更了,公司也没有任何的书面通知,还是我们自己打电话过去问的,才知道在B公司上班,原来的A公司为B公司一个部门,岗位仍然没有固定,打杂。我要求调岗,但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议解除合同,能不能申请经济补偿金。谢谢
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对了,去年年终奖我一分钱也没有发,说是休了产假的就没有年终奖了。
发布者:保护hao自己 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)