发布者:ask20150612sr5 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同,我是行政总务管理人员
用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同,我是行政总务管理人员,6月10日上午12:10左右, 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子损坏后立即赶到现场处理!赶到现场后了解情况时和旁边的同事发生争吵,后他就对我出手掐住我的脖子,我就推开了他,他就提起凳子准备打我,后被同事拉开。就此问题我说一些狠话,准备找人打他,后此事被公司知道了,他已被劝退。现公司就已我威胁恐吓同事被公司开除了!请问我可以仲裁吗胜诉机会大吗?
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签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗?
我是(被迫)主动辞职,并且写了辞职申请,原因写的是“个人,家庭及多种原因,综合因素”“望予批准”;
所谓被迫主动辞职,是因为用人单位有诸多违法之处,包括未缴纳社会保险,拖欠工资加班费,劳动条件和地点发生重大改变(从北京办事处到外省集团总部),都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同(工资数不对能证明,签订日期往前签的不能证明)
请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。
是否要提前告知...
发布者:sywb 2009-07-09 状态:已过期 回复 (8)
用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定?
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发布者:huangda2086 2009-08-12 状态:已过期 回复 (4)
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
这个第二条用不上么
发布者:curl11 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
发布者:gjb19641012 2010-04-10 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半,但是最近去医院体检,发现肺部增大增粗,肺部出现小阴影,经过广东省职业病防治院检查,医生告诉劳动者,是尘肺表现,但是还评不上这个标准,用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同,请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗? 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准,所以不算是尘肺病,但是检查报告里面是有问题,用人单位却在这个时候解除劳动合同!
发布者:wsl52110526 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿
2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理
发布者:sandryu 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗?
我在某企业工作5个月,签订了劳动合同,由于家有急事,向该企业申请了辞职,需要当天辞职当天走人,可是该公司规定要扣除一个月工资,可我只上了半个月的班不够扣,还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗? 我已经离开该企业一个多月了,我怎样做才能解除劳动合同呢?
发布者:lanlancici 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)