发布者:李明辉288 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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申请双倍工资
我2014/10/9日取得公司上班,2015/6/4日离职,在职期间公司没有给签订劳动合同和交社保,工作期间经常设备出问题,放假,因设备问题放假休班长达45天,后来忍无可忍选择离职,我已经申请了劳动仲裁并且拿到了劳动仲裁受理书和开庭日期,我交到劳动仲裁的证据只有一份就是每月公司法人代表往银行卡打钱的《带有法人代表的名字》银行明细。再就是公司领干活工具的账单但是公司公章的哪一种再就是工艺纪律检查通报表带有本人名字和领导签字的照片,公司一直实行打指纹上班,我绝对拿不到指纹工时表,但是我知道指纹公示表能随意更改,再就是以前已经离职的同事,这些证据有否打赢这场劳动仲裁,我申请的只有双倍资这一项,总共44467已经支取的18000,我是否还需能申请多陪附一个月工资,如果我赢了多久能拿到补偿?
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人事工作者申请仲裁未签订劳动合同能获得双倍工资赔偿吗
我是14年5月份入职的到15年4月份,我是做人事工作的,只是人事专员,但是我的直系领导是总经理,公司未与我签订劳动合同,我也跟总经理说过这个问题,但是总经理依然没有与我和其他员工签订,现在我想申请劳动仲裁,如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意,是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的,能都获得双倍工资赔偿呢。。
发布者:卤水大豆腐11 2015-04-06 状态:已过期 回复 (2)
若工作满一年后未签合同未缴纳社保,还可以申请赔偿11个月双倍工资吗?
公司是做量贩式KTV的, 我在公司总部做培训和稽查工作,去年5月4日入职的,可马上快一年了,公司也没有跟我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢,我又能具体索赔多少个月的工资,如果我想要求公司补缴社保等,但是我又没有开户,那又怎样索赔,金额大概是多少。如果我工作满一年以后再申请总裁,还能索赔11个月的双倍工资吗?还是要再满12个月之前才可以?我现在工资是4500加300的补助,如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该...
发布者:繁华再起 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
申请签劳动合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢
申请签劳动合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢?有没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢?我在松岗进了这个厂已经六个月了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前两天填了一份表格,还有一份入职须知,别人都有签订劳动合同,别的同事今年也签了新的合同!就是没有给我签!用人单位现在又加了好多规矩!前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好,叫我不用上班了,然后他给了我一份辞职书(不是辞退书)给我叫我填,我没有填!他走了没多久他又...
发布者:ask20150330bsi 2015-04-13 状态:已过期 回复 (6)
长达5年未签订劳动合同,申请双倍工资有关问题?
1、只能申请11个月吗?
2、申请的工资标准是我截止到现在前12个月工资平均吗?
3、如果涉及到违规克扣工资待遇的情况,这依据的工资标准是按工资上限额度来计算还是按实际工作量完成情况,以单位绩效工资制定的比例来算?
发布者:didi7828 2015-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
关于申请双倍工资赔偿的劳动仲裁问题
我于2014年4月2号入职现在的公司, 现在还在职, 一直没有给我买社保, 好像也没有签劳动合同,有一次老板的女儿拿着一堆资料进来办公室, 叫我们办公室的人签名, 当时也没让我们看是什么, 但是如果是劳动合同的话, 应该是劳动者一份, 用人单位一份吧, 这样算得上劳动合同吗, 申请双倍工资行吗?
发布者:onimusha3 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
快递员没签劳动合同,能申请双倍工资吗
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发布者:ask20150428z5v 2015-04-28 状态:已过期 回复 (2)
我想申请没签合同的双倍工资和剩余拖欠工资
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发布者:wesw4224732 2015-05-28 状态:已过期 回复 (11)
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同,但后来我们调查他的学历,发现他在入职表上填的学历并不真实(他写的是某某学校的某专业的大专,但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人)。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护,能赢吗?具体应该怎么办?
发布者:461288218 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
单位未与我签订劳动合同,可否申请双倍工资?
我从2014年6月3日入职该公司,至今面临离职问题,可否申请补偿双倍工资?
发布者:jing3941 2015-06-11 状态:已过期 回复 (2)