2007年9月就职时就未签合同,也未买社保。到2012年5月,劳动局强制要求买社保,因为买社保的缘故给每个员工签了一份一年期的合同,签的时候公司没盖章,所有合同都只有一份在公司留底,合同没有给员工。2013年合同到期后未再续签。
请问:1.能申请双倍工资赔偿吗?2.如果能申请双倍赔偿是按几年算,签合同前的时间和签合同后的时间都算吗?3.我要提供哪些证据证明?
注:我收集到了部分有公司总经理签名的我上班的月排班表、部分周例会记要、部分由总经理签名审批的申请报告。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
社保从2012年5月到现在公司一直在交,只是没有续签合同。
看来这个网站也没几个人能回答,来错地方了!!!!!
发布者:xijinjin 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)