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相关问题推荐: 未签订三方协议和劳动合同,只签订了培训合同,是否需要支付培训费?
未签订三方协议和劳动合同,只签订了培训合同,是否需要支付培训费?
如题,单位组织我们到外边进行了为期9天的岗前培训(就是军训、行业道德培训和利益培训),之后我在单位无偿实习了50天。如要离职,是否需要支付培训费用?
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礼仪培训
发布者:TK157359 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同,但财务部发工资做账时,是由几个有独立法人资格的项目公司支付的,所以,有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看,就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束,人员都由总部调配,但法人资格的项目公司依然存在。 像这样签订劳动合同,会产生纠纷吗?分在项目公司支付、没在总部支付工资社保的人员,会拿劳动合同再要求吗?是否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订...
发布者:liumx 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,我需要支付之前的培训费用吗?我可以要求培训期间的薪酬吗?
分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训,12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训,7月3日结束回到分公司,又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训,我于29日下午提出:这份工作不适合我,不做了,公司就跟我说需要承担费用,什么去青岛的机票啊,还有什么公司司服啊。 请问:1、我是否应该承担培训之间的费用? 2、因为最初招聘时说的是2500的底薪+提成,从青岛培训回来说的是2500是责任底薪,变化太大,所以最终我选择在签订劳动合同之前离开,那我是否可以要求公...
发布者:efbi 2009-07-30 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同期满后不及时签订劳动合同的,是否需要支付劳动者二倍工资
我续签的最后一份劳动合同期限截止到2009年4月30日,刚好二年工龄。劳动合同期限届满后,双方没有及时续签劳动合同,继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求,老板说考虑后答复我但迟迟未答复,在我再三追问下,至今8月14日,公司给了我一份续签劳动合同,但待遇与我当时跟她协商的相差很远,现协商不能达成一致,,请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢,合同期满已经三个多月,是否能赔偿我二倍工资?
发布者:阳光泥子 2009-08-14 状态:已解决 回复 (1)
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
签订了培训合同但是没有签订正式劳动合同以及三方协定,中途退出培训需要支付违约金吗?
我是一名大四毕业生,和某培训学校签订了培训合同,但是没有签订正式的劳动合同以及三方协定。培训时间为20天,经过了6天的培训,我对该培训学校的教学方法不能认同,想中途退出培训(培训内容为基本的教学技能),对方要求支付违约金。但是培训合同上对支付违约金的要求是,培训结束通过考核,该培训部推荐考核通过者去分校工作,若不服从分配,则算违约。我自己的情况是,因为中途考核的当天正好是学校一门课的结业考试,没有参加培训的小考核,按照培训合同,我属于自动淘汰。但...
发布者:shadow201015 2012-03-31 状态:已过期 回复 (2)
未签订培训合同是否需要支付赔偿
去年6月份,公司派我前往省公司(我司属于分支机构)学习三个月,属于机构之间的借调,未签订任何培训合同,也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职,公司却要我赔偿培训费,支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训?我究竟是否需要支付培训费与违约金呢?
发布者:0810小洁 2013-12-08 状态:已过期 回复 (3)
新公司签订了承诺函,承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元,现在离开公司是否需要支付违约金?
新公司上班签订了承诺函,承诺函提出如在培训期间离职,需赔偿培训费,差旅费,交通费等违约金5万元,工作至今已有半年未签订正式劳动合同,实习期3个月未上保险,第4个月保险公司在北京上的,(在天津工作),入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金?
发布者:wp302302 2015-03-24 状态:已过期 回复 (4)
关于应届毕业生签订双方协议书(非三方协议)是否需要支付违约金
各位律师好,我是应届毕业生,跟一个公司签订了双方协议书。协议书写了 签订劳动合同后的工资,劳动合同期限,但是没有具体的工作岗位与工作地点,只口头承若安排技术岗,协议书还规定我一个月内需要向公司提交三方协议,否则算违约,违约金3000,请问是否合法,若我一个月内没提交三方协议,是否需要支付违约金?
发布者:fanny280 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不可以拒绝,用什么途径
发布者:lzy110728 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问通过中介租房,最终未签订租房合同,是否需要支付中介
你好,请问通过中介租房,最终未签订租房合同,是否需要支付中介费
发布者:ask20150513it9 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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