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相关问题推荐: 劳动咨询
劳动咨询
我2004年至今一直在一私人公司上班,现怀孕在身7个月,想辞职在家待产,工作期间单位除1300死工资一直未帮我们交纳任何费用,期间经常加班也未给过任何加班费,但迟到请假公司会扣钱的,公司08年与另一个公司合并,改成那个合并公司名称,但董事长一直未变,而且我们与公司也未签订劳动合同,但05年扣我500元押金至今未还,公司有30人以上,有部分人是交了社保的,但我们没交。如果我想离职能否要求公司给予补偿,该怎么补偿,我主动辞职和公司炒我自赔偿上有区别吗,
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我想问我能得到多少补偿,是怎样的补偿,我是否要收集什么方面的证据吗。08年之前都是领现金工资,08年后才从银行卡发工资,我主动离职,和公司炒我有区别吗,补偿是否也不一样,对于我是孕妇辞职,在劳动合同法里受哪些规定保护。谢谢!
发布者:姜文清 2011-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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劳动咨询
各位老师好!用人单位从2010年11月至今连续五个月没有上班了,只给我们每月400元生活费。我们要求按无锡最低工资标准来提高生活费的标准,老板不答应,我们想与之解除劳动关系,老板说企业还要开。我是个女同志,在这家企业连续干了14年了,都45岁得年龄了,养老金刚刚才给我们缴了三年。我样的情况该怎么办?帮帮我们!
发布者:wch8386 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动权利咨询
我05年大学本科毕业,就职于中铁七局郑州公司,定的助理工程师职称,08年公司在双方自愿,上学两年,期间公司报销学费,发基本工资,毕业回公司后任出纳一职,走财务职称,上学前发的文件说,我们两个职称并行前行,工资待遇按高职称发放,但最近公司改革,实行岗位工资,出纳的工资和本科见习生是一待遇,我之所以选择去学习是因为看了之前发的文件,但回来后公司又不按照文件执行,说是一届领导一个想法,如今换了新领导就得按照新出的执行,我想知道我的权利是否得到了侵害,学...
发布者:窗前的牡丹 2011-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
劳动报酬咨询
公司给员工发工资的时候把我们的工资分成了三份,一份是基本的工资一份是绩效工资还有一份是PC发票(就是我们要拿等额的发票去换的工资)。请问一下公司这样做是合法的吗?我们该怎么去做了 请广大的律师朋友无私的提出宝贵的意见和建议,在此先谢谢各位了
发布者:asblity 2011-04-08 状态:已解决 回复 (4)
劳动伤残咨询
我是一名在校实习生,在单位实习时因不慎将自己左手的食指和拇指绞断。后经单位送往医院治疗。现在鉴定为4级伤残。请问我是否可以向单位或学校索要理赔?
发布者:15903538059 2011-04-09 状态:已过期 回复 (4)
劳动咨询
1.我在单位工作已有14年,一直都在拿最低工资,到今年工资一直都没有涨,这样合理吗?我应该怎么办? 2.在有每月扣三险347元,这样合理吗?
发布者:641535830 2011-04-10 状态:已过期 回复 (3)
咨询劳动合同法有关事宜
你好:我想咨询一下用人单位和劳动者签订劳动合同上注明辞职必须提前一个月通知单位,劳动者未提前一个月通知,用人单位有没有权利扣劳动者当月的工资和三险?
发布者:BL666666 2011-04-13 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询劳动服务的保障
我想咨询劳动服务保障,我在一家小型民营餐馆上班,工资是800元、月,在这期间没有签订劳动合同,现在因待遇问题提出辞职,但老板说要扣除我半月工资,请问像我这样的情况是否受到保护,如何才能正确的要回工资呢?
发布者:981901999 2011-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
加班工时劳动咨询
一;如果早班(星期一)的工作时间为早上8点到晚上8点。次日晚班(星期二)的工作时间是。晚上8点到早上8点。那我这个晚班是属于加班呢还是属于正常上班?企业执行12小时工作日,是否应该让员工休息满36个小时?依次类推星期四的工作时间又是早上8点到晚上8点。 而按劳动法规定,企业必须保障员工每星期有一个休息日。那星期二的晚班出来(已经是星期三早上8点)到星期四继续上早班的一段时间是否算劳动法律所规定的一个休息日? 二;按我以上说发企业以每周实行60个小时工作制度上...
发布者:月落 2011-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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