发布者:ask20150805xtc 2015-08-05 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动者与用人单位没有订立劳动合同,用人单位五个月未支付工资了
劳动者与用人单位没有订立劳动合同,用人单位五个月未支付工资了
劳动者与用人单位没有订立劳动合同,用人单位五个月未支付工资了,怎么办,
相关问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
这个第二条用不上么
发布者:curl11 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,到年底结算工资时,工资相对相应职位的工资低很多,请问有什么法律条文
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,到年底结算工资时,工资相对相应职位的工资低很多,请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗
发布者:wnz615549 2014-01-19 状态:已过期 回复 (6)
用人单位与劳动者未签书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?
于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今未签订书面劳动合同,眼看就要进入第二年度,但多次向公司提出合同签订的事,但均未得到明确答复,如果现在要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?
发布者:joyanne 2014-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理
劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理。
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (7)
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
用人单位未和劳动者签订合同,也没有工资条,发放现金,如何去要
用人单位未和劳动者签订合同,也没有工资条,发放现金,如何去要求双倍工资
发布者:ask201505162ik 2015-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
签劳动合同后用人单位始终没有给属于我们劳动者的那一份合同怎么
签劳动合同后用人单位始终没有给属于我们劳动者的那一份合同怎么办?合同已经签了不止一年之久了?
发布者:ask20150527tba 2015-06-01 状态:已过期 回复 (3)