发布者:ask201508169p6 2015-08-18 状态:已过期 回复 (12)
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律师您好!我与公司签的劳动合同是2年,合同规定由公司给员工上意外保险,期间公司给上了10年期那种意外伤害保险(是每年一交保险费的),公司补充协议中要求员工无论因何原因离职,只要是工作未满10年,保险费都要由员工个人承担,请问律师签署这样的补充协议有法律效力吗?签署了这样的协议,离职时是否可以拒绝个人承担保险费?
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发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
买了工伤意外保险,没有签劳动合同,出了事故保险公司赔不赔
公司是按照总工程造价投的保,我刚来这公司5就发生了工伤,还没有和公司签合同,问我这工伤保险公司赔不赔。
发布者:iz8712@163.com 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
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律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险,我父亲在合同期内得脑出血,因为没有交保险导致我们自费治疗,我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担?
发布者:ask201503307zq 2015-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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律师 您好,我与人才公司签署了劳动派遣合同,合同期为两年,在用工单位工作到第9个月时怀孕,怀孕后由于有先兆流产迹象,妊娠反应剧烈,遵医嘱在家安胎静养,并向单位出具医院诊断证明,并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料,在病假一个多月时,单位表示不再批准,并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资,领导来电表示我可以申请长期病假三个月,但是并不一定会批准,若不批准,会将我退回劳务派遣公司,由于个人身体原因,单位马上搬家,新装修的单位肯...
发布者:ask20150427e4w 2015-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好!我想咨询一下,我与公司签订的劳动合同快到期了,合同中有一条写到,在合同到期前需员工提前(具体时间没说)跟公司说明续签与否,不然视为员工不续签,不知道这条是否有效?
发布者:ask20150509ffq 2015-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,我与公司(国有)有19年劳动合同关系,现在合同期满,领导让我与另一家企业签合同,领导说单位被那家企业托盘,现在只给我两种选择,要么与新单位签合同,要不就按辞职处理,也没有补偿金,我看过新合同,里面没有关于我工龄的任何说法,而且去新单位劳资咨询,说不签合同不做任何解释,我不想与新单位签合同,请问可以找我的合同单位要补偿金吗,以什么名义去仲裁?
发布者:ask201506090ru 2015-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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律师您好、公司未与员工签订劳动合同!但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法,我们没有签订,现在公司不景气!做不下去了!要求不做。公司要扣伙食费合法吗!
发布者:ask20150811ayt 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)