发布者:天下乌鸦一般黑123 2015-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用,而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿?
如题
发布者:rdfpl 2009-09-05 状态:已解决 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
发布者:QWE012 2012-10-25 状态:已过期 回复 (4)
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同,要求补偿11个月工资是否合理
发布者:鲁20125 2013-05-21 状态:已过期 回复 (3)
因工作失误给单位造成29000元损失,公司为此开除我,我是否还能有经济赔偿?
我是公司的办公室主任,因公司要安装一个设备,经公司领导同意后我在采购合同上签了字,总额是29000元。合同履行3个月后,发现安装的设备根本就不值29000元,且不符合公司所需设备要求,必须更换其他设备。由此,公司认为我工作失误将我开除,我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失?
发布者:wu790305 2014-01-11 状态:已过期 回复 (4)
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20!但每月不得超过百分之20!超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付!在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20?是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20,直到扣足那些损失额为止?2.超百分之20按当地月标准工资支付?是不是指按当地最低标准工资全额或其标准百分之20支付?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (2)
因公司办公地点搬迁造成的员工的损失是否可要求赔偿
我是自己租房住,离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向,离住的地很远,所以的重新租房,但这边房租押金不会退,我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
发布者:mumu1072 2014-04-12 状态:已关闭 回复 (2)
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员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作,在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字,这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗?这个材料里面有很多地方不是事实。
发布者:ask201412279x0 2014-12-27 状态:已过期 回复 (2)
你好!请问在工作中造成的损失,按照公司划分的比例赔偿后,员工
你好!请问在工作中造成的损失,按照公司划分的比例赔偿后,员工还需要承担后续责任吗?
发布者:ask20150212mzq 2015-02-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150716lex 2015-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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由于公司不按时缴纳社保及公积金,造成公积金中心无法房屋公积金贷款,只能转由商业贷款,这部分的损失能否索赔
发布者:junekilly 2015-08-14 状态:已过期 回复 (2)