发布者:tungtung530 2015-08-30 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 哺乳期公司终止合同经济补偿金怎么计算?需要扣税吗?
哺乳期公司终止合同经济补偿金怎么计算?需要扣税吗?
你好!我目前在哺乳期间,哺乳期到明年1月20日才结束,公司现在想和我终止劳动合同,法律上我能拿到多少经济补偿金?我们每月的工资有三块组成:基本工资、奖金以及以报销形式发放的补贴,基本工资和奖金经劳务公司代发(我们是外资),那平均工资的计算包括补贴吗?经济补偿金需要扣税吗?
相关问题
哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿
本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了,合同终止不再续签的通知书,也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的,但在08年7月底接到公司电话说要解雇我,后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的,只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢?法...
发布者:zhuyingvv 2009-04-06 状态:已过期 回复 (4)
合同期未满公司提出终止合同怎么计算补偿金
05年10月22签订合同,三年期,08年10月22续签合同,三年期,应该是2011年10月21到期。
现公司裁员,09年11月20日提出提前解除合同,我应该主张什么权利,怎样能最大程度保障自己权益?
能获得多少补偿金,如何计算的?
发布者:law84592 2009-11-19 状态:已关闭 回复 (6)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已解决 回复 (1)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:wfk6580 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:MKr7832 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,公司是否可以终止?如终止,补偿金或赔偿金怎么算?
我2003年加入这家公司,2008年后,已经签了二次合同,第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同,本人不清楚公司是否可以终止,因为我满十年了,而且第三次签合同。如果公司终止合同,按法律规定,该如何和我结算?
发布者:tzhu 2014-07-15 状态:已解决 回复 (2)
公司单方面解除劳动合同,经济补偿金怎么计算?
我于2013年3月19日入职,昨天也就是2014年9月3日,主管出面和我谈,公司因为一些原因(我无任何过错),需要裁员,公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期,这2个月的补偿金计算是否正确?工作期间,公司只为我缴纳社保,不缴住房公积金,我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人?
发布者:心香一瓣1106 2014-09-04 状态:已过期 回复 (1)