----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
首先向罗律师表示感谢。在申请之前,曾咨询过劳动、法院相关朋友。他们都说,这个问题,两面说都有理。其一、按照2006年解释二规定,用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的,解除决定无效;其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题,不属于劳动争议范围。
发布者:和谐中国 2011-05-20 状态:已过期 回复 (1)