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300个职工的劳动争议
河南－郑州 05-20 18:54 悬赏 0 发布者:和谐中国 给我留言 回答:(1) 本人是90年参加工作（国企），期间单位放长假，办理停薪留职。2011年5月听说单位改制。去后才知道99年已被单位解除合同了（理由是依据郑劳【1998】73号文，以不交养老金及长期不上班为由）。按照相关法律规定，单位解除合同应该送通知书。与本人相似情况有300余人，都不知道通知书这回事。请教，如何维权？
问题补充：
首先向罗律师表示感谢。在申请之前，曾咨询过劳动、法院相关朋友。他们都说，这个问题，两面说都有理。其一、按照2006年解释二规定，用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的，解除决定无效；其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题，不属于劳动争议范围。
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