发布者:ask20150922ulm 2015-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
我在一家外资企业工作已经三年半了,前三年一直与该外资企业签订了劳动合同,合同有限期至2010年12月31日,合同期满后我要求续签合同,但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同,我不同意,所以一直搁浅到现在,今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同,我拒绝了,公司领导说要辞退我,我知道这不合法,但我应该如何维护我的合法权益?
发布者:fjkj2008 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
我在一家外资企业工作已经三年半了,前三年一直与该外资企业签订了劳动合同,合同有限期至2010年12月31日,合同期满后我要求续签合同,但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同,我不同意,所以一直搁浅到现在,今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同,我拒绝了,公司领导说要辞退我,我知道这不合法,但我应该如何维护我的合法权益?
发布者:fjkj2008 2011-06-14 状态:已过期 回复 (5)
公司要求员工在签合同的同时签订了不买五险免责承诺书是否合法
公司在我们录用前曾说会购买五险,可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇,没有五险、没有节假日加班费,所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面,更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字,叫我们承诺不会因为五险去投诉公司,难道公司这样做是合法的吗???还有就是公司是否可以收取制服押金???说是满一年合同期退还???
发布者:ningshiqi200610 2013-07-24 状态:已过期 回复 (4)
公司要求员工在签合同的同时签订了不买5险免责承诺书是否合法
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
如果遇到这样的问题,我应当怎么维权?
发布者:12周 2014-09-26 状态:已过期 回复 (3)
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
发布者:lanxiang1216 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)
北京公司跟武汉员工签订劳务派遣合同,派遣在武汉是否合法。
我们公司总部在北京,想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同,并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保,请问这种情况是否违法。
《劳务派遣暂行规定》第五章 跨地区劳务派遣的社会保险
第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 我们公司的情况是否属于规定中提到的异地派遣,需要将社保缴在北京,谢谢!
发布者:cdcd1010 2015-06-26 状态:已解决 回复 (3)
派遣员工合同未到期公司要求转外包,合法吗?可以要求公司赔偿吗
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发布者:ask20150813cz0 2015-08-13 状态:已过期 回复 (3)
派遣员工合同未到期公司要求转外包,合法吗?可以要求公司赔偿吗
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发布者:ask20150813cz0 2015-08-13 状态:已过期 回复 (3)