发布者:深圳有心人 2015-09-24 状态:已解决 回复 (4)
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试用期时间已过
签了3年合同,试用期到9月22日,至今正常工作,单位没有任何通知,是否已经是合法的过了试用期。
即使单位没有正式通知过试用期,也可以被看做作为过试用期。
请指教,谢谢!
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试用期到了说还要观察一个月的时间不跟我签合同怎么办?
试用期到了```经理说还要一个月的时间不跟我签合同言外的意思是说一个月后不行的话就辞退我叫我考虑还是另外高就```我不同意该怎么办呢?
发布者:584625512 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
试用期时间可以一年吗?
2010年7月1日和上海的一家公司签的3年期合同,试用期1年,这样的合同合不合法?
大学本科毕业的当地户口,公司未给我缴纳社保对不对? 我想辞职,能要求公司赔偿什么?
发布者:dingli880405 2010-11-12 状态:已过期 回复 (5)
试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以?
公司有一员工属于第二次入职:第一次工作一个月自动离职,第二次入职未满6个月试用期即提出离职(12年1月15日试用期满),但要求最后工作日是2012年1月31日,因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新,请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢?
发布者:wyxwyx 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞职老板不发工资,我是学生属于兼职,就职时老板未说明试用期时间
我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天,十二月份工作二天,二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资,老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议,是兼职工资按去的天数算,并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办,刘律师
发布者:xiongting0504 2013-12-18 状态:已过期 回复 (5)
试用期内工伤,试用期及转正时间问题
我在试用期内工伤。请问公司是否有权单方面延长试用期,或者说以试用期不合格为借口延长试用期呢,又或者干脆把我固定在试用期的岗位上,弄一个假转正呢。劳动合同为五年,试用期七个月。抱歉没有积分,只能说一声,谢谢。 突然看到有积分了,不知道为什么,但是还是追加上了,只有五分,因为后面可能还有问题麻烦大家,谢谢了。
发布者:木修罗 2015-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间,单位和我签订了劳动合同为1年(一年的时间内包括3个月试用期)
试用期间,单位和我签订了劳动合同为1年(一年的时间内包括3个月试用期),试用期后工资待遇涨200,单位不买保险补交300元,试用期过后单位没有找我签转正合同,我口头辞职后发的工资(这个工资有试用期8天和23天非试用期),单位按照试用期工资发的,我找过领导,答复是没有签订转正申请,她接到转正申请了我又申请辞职了,所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变,请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗?
发布者:ask2015051581j 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015051581j 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)