发布者:李友浪 2015-10-20 状态:已过期 回复 (4)
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公司未签订劳动合同与我解除劳动
公司未签订劳动合同与我解除劳动。有公司的工牌,工衣,员工手册,跟考勤记录,请问我申请劳动仲裁应该怎么写?可以给我一个范文吗?
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已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同,合同服务期是三年零三个月,六个月的试用期,目前才上班两个多月(截至公司2009年1月22日放假),公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求,但根据合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
但在试用期间公司从未对我的工作提出意见,也未曾有过证明我不符合录用条件。我想咨询的是,一:就算是我在试用期间被证明不符合录用条件的,如果公司要与我解除...
发布者:icerain_3 2009-02-05 状态:已解决 回复 (3)
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了,去咨询人家也不告诉你答案,我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁!!哪位了解这种类似情况好人,可以帮忙解答一下!!...
发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
公司解除原劳动合同改签订派遣合同
本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年,解除劳动合同能得到多少补偿,年休假一直没有安排,加班费没有全额支付,我改怎么办,谢谢 该公司主要为了降低人工成本。
发布者:cager 2010-05-07 状态:已过期 回复 (2)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
我在公司上班一年多,但没有签订合同,现在公司与我解除劳动合同
我在公司上班一年多,但没有签订合同,现在公司与我解除劳动合同,我该咋他
发布者:ask2015080143a 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同,合同没在我们员工手里,请问有什么办法可以得到应有的赔偿吗?
发布者:ask20150908qix 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
签订无固定劳动合同,劳动者提出解除合同,公司应补偿劳动者吗?
我是2003年10月进入公司,2004年公司解除聘用,2005年6月再次进入公司的,到现在在公司已经不间断工作了10年多,签订了无固定期限合同. 现在我自己提出辞职(已满47岁,女性),公司应补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:
发布者:1027463403 2015-09-13 状态:已过期 回复 (1)