发布者:SUH2167 2011-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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培训违约
你好,我现就职一家外资电子公司,去年公司组织我去学习叉车,我在去年已拿到了叉车驾驶证,今年四月份公司突然要与我签定一份培训协议书,要我在公司再服务2年,我现有想辞职,公司要求我要赔偿培训费用,我想咨询下,公司这合法吗?在我培训完之后才与我签协议,培训之前并没告知,这合法吗?O(∩_∩)O谢谢
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有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月,我想离开了。
当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗? 什么叫约定服务期?
和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
没签合同但是签了培训协议走的时候用付违约金吗
没签合同但是签了培训协议走的时候用付违约金吗
发布者:卷心胡萝卜 2011-03-14 状态:已过期 回复 (2)
被裁员工需要赔偿培训合同违约金吗?
员工因个人绩效差,公司采取“末位淘汰”的制度裁员,员工之前签订了培训合约约定服务期未到期,公司可以要求员工赔偿违约金吗?
发布者:鱼鱼口水 2011-03-18 状态:已过期 回复 (3)
签合同时无培训签后培训,要是辞职算违约吗
与公司签订合同是上面写违约要赔偿培训费,但我们没有进行过培训,老板说以后会培训,这个培训算吗
发布者:zhuzhao0136 2011-04-14 状态:已解决 回复 (1)
这种情况需要支付培训违约金吗
大家好,我是2010届毕业生,毕业之后以管理培训生进入某国外超市,当时在上海签了份合同和协议,协议中规定我们必须为公司服务满三年,否则要赔偿公司的5000的违约金,当时我们在上海进行了为其十五天的培训,剩余两个半月的培训在无锡和常州进行,全程都是在本公司和本公司的领导进行的培训,不存在外派或者有外部人员参与,我提前半个月提交的辞呈,期间有咨询过上海公司负责培训的老师,她说其实主要产生的费用主要是在上海期间住宿费用,请问我这5000块钱的违约金合理吗?
非...
发布者:panpan1111 2011-04-25 状态:已过期 回复 (1)
外出培训的住宿费在赔违约金时算在内吗
在公司3年了,但公司一直没能投产,在期间外出培训过两次,现在想辞职,公司说要赔违约金,请问下:违约金内外出培训的住宿费也能算在内吗?
发布者:li283690125 2011-06-08 状态:已解决 回复 (4)
在校生签订培训协议,违约赔偿
本人与一家公司签订了培训合同,培训时间为4个月,4个月结束后需为其服务3年,由于培训内容与当时面试时的方向不同(培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述),于是我提出离职申请,但被公司告知需要一定的赔偿,请问我是否应该赔偿 我是在校生,还没有毕业,这个培训是在公司自己的培训部进行的(很确定),还有部分培训是在公司总部进行的
发布者:380933512 2011-06-08 状态:已过期 回复 (2)
在校生签订培训协议,违约赔偿
本人与一家公司签订了培训合同,培训时间为4个月,4个月结束后需为其服务3年,由于培训内容与当时面试时的方向不同(培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述),于是我提出离职申请,但被公司告知需要一定的赔偿,请问我是否应该赔偿
发布者:HOO2811 2011-06-13 状态:已过期 回复 (1)
在校生签订培训协议,违约赔偿
本人与一家公司签订了培训合同,培训时间为4个月,4个月结束后需为其服务3年,由于培训内容与当时面试时的方向不同(培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述),于是我提出离职申请,但被公司告知需要一定的赔偿,请问我是否应该赔偿
发布者:sPs3445 2011-06-13 状态:已过期 回复 (1)
培训协议违约
我是一名应届毕业生,与公司签订了就业协议和培训协议,培训结束必须为公司服务3年,否则支付违约金(培训费)6000元培训结束后我提出离职的话,赔不出来钱,不赔偿公司会不会起诉我,会不会扣留我毕业证,会不会找家长麻烦
发布者:cPv7188 2011-06-15 状态:已过期 回复 (3)